تدريب المدربين (TOT)

عدد المقاعد المتاحة : 80

يهدف البرنامج إلى اكتساب المعرفة النظرية والمهارات العملية اللازمة للتدريب، ليصبحوا مدربين محترفين قادرين على تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج

(1)
94 فيديو
مدرب الدورة

خيريه احمد الصبان

نظرة عامة

     دورة تدريب المدربين (TOT)

 

 

وصف الدورة  

 

  1. الهدف العام من البرنامج التدريبي

يهدف برنامج تدريب المشاركين إلى اكتساب المعرفة النظرية والمهارات العملية اللازمة للتدريب، ليصبحوا مدربين محترفين قادرين على تصميم وتنفيذ وتقييم برامج تدريبية فعالة في مختلف المجالات، وإتقان مهارات العرض والتقديم والتواصل الفعال مع المتدربين، وتعلم كيفية تقييم برامج التدريب وتحديد نقاط القوة والضعف فيها.       

       

  1. عدد الساعات التدريبية

60 ساعة

  1. عدد الأيام التدريبية

20 يوم

 

  1. أسلوب تقديم الدورة :

         تدريب الكتروني متزامن

( يتم إرسال رابط للدخول للفصل الافتراضي على البريد الإلكتروني حسب الخطة الزمنية للدورة  )

 

  1. متطلبات اجتياز الدورة :

حضور جميع الجلسات التدريبية المباشرة وإنهاء جميع التقييم الذاتي المرتبط بكل موضوع

 

  1. التقنيات المطلوبة :
  • جهاز كمبيوتر أو جهاز متنقل  لوحي (جوال آيبا د)
  • اتصال بشبكة الإنترنت

 

  1. أساليب التقييم:
  • التقويم القبلي:

حيث يشمل استخدام اختبار تشخيصي يطبق في بداية الدورة.

  • التقييم البنائي:
  • تمارين وأنشطة تطبيقية واستكشافية مرتبطة بكل موضوع.
  • المناقشة والحوار حول موضوعات الدورة.
  • تقديم التغذية الراجعة بشكل مستمر للمتدربين.
  • التقويم الذاتي بعد كل وحدة تدريبية
  • التقويم النهائي:

اختبار بعدي يقدم في نهاية الدورة ويغطي جميع الموضوعات.

استبانة تقويم البرنامج التدريبي .

 

محتويات الدورة
إبدأ هنا
سياسة درجات تقييم المقررات الالكترونية شاهد مجانا
سياسة التواصل شاهد مجانا
سياسة الرد على الاستفسارات شاهد مجانا
دليل تعريف الأقسام الرئيسية للمقررات الإلكترونية شاهد مجانا
الأهداف التدريبية شاهد مجانا
الخطة الزمنية للدورة شاهد مجانا
محتوى الدورة التدريبية
دليل تعليمات البدء باستخدام الدورات التدريبية شاهد مجانا
الوحدة التدريبية الأولى - متزامن
تعريف تدريب المدربين شاهد مجانا
أهداف تدريب المدربين وأهميته شاهد مجانا
أنواع التدريب شاهد مجانا
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية الثانية - متزامن
مهارات المدرب الفعّال شاهد مجانا
مهارات التواصل شاهد مجانا
مهارات التقديم شاهد مجانا
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية الثالثة - متزامن
مهارات إدارة الوقت
مهارات حل المشكلات
مهارات تقييم المتدربين
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية الرابعة - متزامن
أنواع التدريب
التدريب المهني
التدريب التنموي
التدريب السلوكي
تدريب المدربين
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية الخامسة - متزامن
أهداف التدريب
تحليل الجمهور المستهدف
تقييم الموارد المتاحة
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية السادسة - متزامن
أهداف التعلّم
ربط أهداف التعلم باحتياجات التدريب
تصنيفات أهداف التعلم
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية السابعة - متزامن
المحتوى التدريبي
تنظيم المحتوى التدريبي
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية الثامنة - متزامن
أنواع الأنشطة التدريبية
تصميم أنشطة تفاعلية وجذابة
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية التاسعة - متزامن
تقييم برامج التدريب
تحديد معايير التقييم
أدوات التقييم
تحليل نتائج التقييم وتحسين برامج التدريب
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية العاشرة - متزامن
تجهيز المواد التدريبية
اختيار تقنيات التقديم المناسبة
تجهيز بيئة التدريب
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية الحادية عشرة - متزامن
بدء جلسة التدريب وكسر الجليد
إدارة سير عملية التدريب
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية الثانية عشر - متزامن
إدارة الوقت
إدارة المناقشات
إدارة المشاركة
ختام جلسة التدريب
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية الثالثة عشر - متزامن
طرق تقييم المتدربين
تصميم أدوات التقييم
تقديم الملاحظات للمتدربين
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية الرابعة عشر - متزامن
مبادئ أخلاقيات التدريب
تطوير مهاراتك كمدرب
مجتمعات المدربين
شهادات احترافية في التدريب
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية الخامسة عشر - متزامن
تعريف التدريب الإلكتروني
المهارات اللازمة للتدريب الإلكتروني
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية السادسة عشر - متزامن
إعداد بيئة التعلم الإلكتروني
منصات التدريب الإلكتروني
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية السابعة عشر - متزامن
تعريف برامج Zoom
مميزات برامج Zoom
إنشاء حساب
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية الثامنة عشر - متزامن
جدولة اجتماعات Zoom
دعوة المشاركين
الانضمام إلى الاجتماعات
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية التاسعة عشر - متزامن
مشاركة الشاشة
إدارة المشاركين
استطلاعات الرأي
الغرف الفرعية
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية العشرون - متزامن
مفهوم قياس أثر التدريب
مستويات قياس أثر التدريب
نماذج قياس أثر التدريب
جمع البيانات وتحليلها
تقديم نتائج قياس أثر التدريب لأصحاب المصلحة
اختبار ذاتي
أدوات تقييم رضا المتدرب والمدرب
طريقة  تقييم رضا المتدرب : شاهد مجانا
تقييم رضا المدرب شاهد مجانا
الاختبار الختامي
اختبر نفسك
أسئلة وأجوبة

karwan khaleel

02 نوفمبر 2024
دورة مجانیة؟
0 من الأسئلة
المرفقات

4- خطة الدورة.pdf

pdf ملف 807.17 kB
تحميل

دليل تعريف الأقسام الأساسية للمقررات الإلكترونية.pdf

pdf ملف 653.11 kB
تحميل

أهداف تدريب المدربين وأهميته.pdf

pdf ملف 208.80 kB
تحميل

تعريف تدريب المدربين.pdf

pdf ملف 1,011.91 kB
تحميل

أنواع تدريب المدربين.pdf

pdf ملف 185.92 kB
تحميل

مهارات المدرب الفعال.pdf

pdf ملف 718.14 kB

مهارات المدرب الفعال.pdf

pdf ملف 718.14 kB
تحميل

مهارات المدرب الفعال.pdf

pdf ملف 718.14 kB
تحميل

طريقة  تقييم رضا المتدرب.pdf

pdf ملف 256.19 kB
تحميل
تقييمات ومراجعات المشتركين
منذ أسبوعين

karwan khaleel