أدلة التعليم الإلكتروني

 

نقطة البداية في المقررات الإلكترونية

بعد قيام المتدرب بالدخول على نظام التدريب بالحساب الشخصي باستخدام (اسم المستخدم + كلمة المرور) فعليه أولا الضغط على نقطة البداية التي تتضمن :

• أهداف الدورة.
• محتوى الدورة.
• الخطة الزمنية للدورة التدريبية.
• مهام التعلم
• أساليب التقييم

 وبالتالي ينطلق من هنا رحلة التعلم من خلال الضغط على الروابط المرفقة داخل المقرر لفتح الملفات والصفحات التعليمية الداعمة للمقرر حتى يصل إلى آخر قسم وبالتالي يكون ملم بجميع المهارات والمعارف التي يتضمنها البرنامج التدريبي .

 

 

 

سياسة التغذية الراجعة

يعتني المركز بتقديم التغذية الراجعة للمتدربين باعتبارها وسيلة القياس والإتقان لما يتلقاه وفيما يلي توضيح لأهم المفاهيم والإجراءات المرتبطة بتقديم التغذية الراجهة:

•     التغذية الراجعة :

هي المعلومات المقدمة إلى المتعلّم أو المعلم حول أداء المتعلّم والمتصلة بأهداف التعلم أو نتاجاته، إذ يجب أن تهدف إلى تحقيق التحسُّن في تعلّم المتدرب.

• المهام الأدائية:

 وهي عبارة عن تكليفات يتم إرسالها من قبل حساب المدرب للمتدربين لتحميلها ومن ثم إنجازها وإعادة رفعها للمدرب للاطلاع عليها وتقييمها  وفق معايير تفصيلية وتقديم التغذية الراجعة المناسبة لكل متدرب.

 

• الاختبارات الموضوعية:

 وهي عبارة عن اختبارات على شكل (اختيار من متعدد أو صح وخطأ) يتم إرسالها من قبل المدرب للمتدربين وبعد الإجابة عليها تظهر النتيجة مباشرة وبشكل فوري للمتدرب داخل نظام التدريب الإلكتروني، والاختبارات تشمل التقييم القبلي والتكويني والبعدي.

 

• التغذية الراجعة الفورية في التدريب المتزامن :

يتفاعل المتدرب خلال الدورة التدريبية المتزامنة  من خلال الأنشطة التدريبية التي يقوم بها والتي تتيح له تقديم آرائه وإجاباته باستخدام الصوت أو خانة الدردشة ومن ثم يتم  سيتم تقييمها من قبل المدرب بشكل يساعد على تصحيح الأخطاء بشكل فوري .

 

• التغذية الراجعة في التدريب غير المتزامن :

سيتم تقديم التغذية الراجعة في التدريب غير المتزامن عن طريق المنتدى الخاص بالدورة في منصة التدريب الإلكتروني ، وعن طريق البريد الإلكتروني، ورسائل الواتس أب .

 

 

وحتى يتأكد المتدرب من اكسابه للمعارف والمهارات المطلوب إتقانها في كل دورة تدريبية فإنه سيتم متابعته وتقديم التغذية الراجعة  حسب مايلي:

• في نهاية كل وحدة تدريبية سيتم إضافة اختبار موضوعي قصير مرتبط بالمحتوى الذي تم تعلمه يقوم بحله المتدرب وتظهر له الدرجة مباشرة.
• الدورات التدريبية التي تزيد عن شهر سيطلب من المتدرب فيها أداء مهام لاجتياز البرنامج التدريبي.
• سيتم رفع معايير التقييم التفصيلية على منصة التدريب الإلكتروني  لكل تكليف بحيث تكون ظاهرة للمتدرب قبل تسليم التكليف.
• سيتم تقييم المتدرب بناء على المعايير  التقييم المرفقة بكل تكليف.
• سيتم تقديم التغذية الراجعة  في مدة أقصاها 7 أيام من تسليم التكليف من خلال الأيقونة والمكان المخصص لذلك في منصة التدريب الإلكتروني .
• سيتم رفع تغذية راجعة كافية ووافيه تسهل على المتدرب معرفة أخطائه وتصحيحها ومن ثم رفعها مرة أخرى على منصة التدريب الإلكتروني.

 

 

 

 

 

سياسة الإجابة على الاستفسارات

 

• يمكن في الدورات المتزامنة الاستفسار  بشكل مباشر أثناء الدورة باستخدام الدردشة او باستخدام الحديث الصوتي .
• في الدورات  غير المتزامنة يكون الاستفسار من خلال المنتديات الخاصة بالدورة التدريبية في المنصة التدريبية  أو باستخدام تطبيق الواتس آب على الرقم الخاص بالمركز التدريبي .
• يقوم فريق الدعم الفني بالإجابة على التساؤلات من خلال عدد من القنوات ( البريد الإلكتروني / الواتس آب / رسائل الجوال / الاتصال الهاتفي).
• يتم إجراء مراجعة منتظمة لكافة الاستفسارات وجمع الأسئلة المتكررة ووضعها في أيقونة خاصة لتسهيل عملية الوصول إلى الإجابات المتعلقة بالتدريب أو منصة التدريب الإلكتروني.

 

للتواصل مع فريق الدعم الفني

رقم التواصل : 0550898812

 

مواعيد العمل الرسمية :

من الأحد إلي الخميس

من الساعه 8 ص الي 4م
 

 

 

سياسة درجات تقييم الدورة التدريبية

لتقييم مدى تحقيق نواتج التعلم يعتني المركز باتباع مبدأ الصدق والثبات والموضوعية في إعداد أدوات التقييم للدورات التدريبية التي يتم تطبيقها وتم توزيع درجات التقييم على النحو التالي:

• يقيم تحصيل المتدرب  بمائة درجة (100)، والمصنفة على النحو التالي:

 

الدورات التدريبية التي تقل مدتها عن شهر	الدرجة	الدورات التدريبية التي تزيد مدتها عن شهر	الدرجة
حضور الفصول الافتراضية	30	حضور الفصول الافتراضية	20
المشاركات والتفاعل خلال الدورة	20	المشاركات والتفاعل خلال الدورة	10
التقييمات الدورية بعد كل درس	20	التقييمات الدورية بعد كل درس	20
التقييم الختامي	30	المهام والتكليفات	30
		التقييم الختامي	20

 

 

 

 

 

 

 

• سياسة الحرمان

عند تجاوز نسبة غيابه 10 %من اجمالي ساعات الدورة التدريبية يتم إشعار المتدرب ، وفي حالة زادت نسبه غيابه عن 20 % من إجمالي ساعات المقرر الإلكتروني فانه يعتبر غائباً في الدورة  ولا يتم إصدار شهادة حضور له

 

 

دليل سياسة التواصل

• في الدورات المتزامنة يكون التواصل بشكل مباشر أثناء الدورة باستخدام الدردشة او الصوت .
• في الدورات  غير المتزامنة يمكن استخدام عدة وسائل للتواصل من خلال عدد من القنوات (المنتدى /  البريد الإلكتروني / الواتس آب / رسائل الجوال / الاتصال الهاتفي).
• لابد من مراعاة آداب لتواصل :

• الاحترام
•  عدم الإساءة
• عدم الخوض في مناقشات سياسية او دينية (خارج إطار المقرر)
• الكتابة الصحيحة الخالية من الأخطاء.

 

• للتواصل مع فريق الدعم الفني

رقم التواصل : 0550898812

البريد الإلكتروني : [email protected]

• مواعيد العمل الرسمية للمركز :

                   من الأحد إلي الخميس

                 من الساعه 8 ص إلى  4م

 

 

دليل تعليمات البدء باستخدام الدورات التدريبية

1. الدخول على نظام الحساب الشخصي للمتدرب باستخدام ( اسم المستخدم + كلمة المرور) من خلال الضغط على الرابط  https://mst3don.osarh.pro/

 

2. التوجه الى أيقونة الدورة التدريبية المراد التسجيل فيها.
3. بعد التسجيل سيتم وصول رسالة إلى البريد الإلكتروني  الخاص بالمتدرب بإتمام التسجيل .
4. يتم الضغط على الروابط المرفقة داخل الدورة لفتح الدروس الخاصة بالدورة.
5. يمكن الضغط على الروابط المرفقة داخل الدورة ليتم تحميل الواجبات والمهام التدريبية.
6. في حال كان التدريب متزامن سيصل لكل متدرب رابط دخول الفصل الافتراضي على البريد الإلكتروني لذا لابد من المتابعة أو بأول لجميع الرسائل الواردة ( قد تكون الرسالة في صندوق البريد المزعج ) .
7. بعد حل المهمة المطلوبة يتم رفعها مرة أخرى إلى منصة التدريب الإلكتروني ليتم تقييمها من قبل المدرب وتقديم التغذية الراجعة .
8. في نهاية كل وحدة تدريبية لابد من الإجابة على الاختبار الموضوعي القصير ليتم قياس مخرجات التعلم.

 

 

الحد الأدنى من المعارف والمهارات للمدرب في التدريب الإلكتروني:

 

هناك عدد من المعارف والمهارات التي لابد أن تكون لدى المدرب  ليتمكن من إتمام العملية التدريبية بنجاح وهي:

• معرفة مباديء التدريب .
• معرفة مبادي استخدام برامج الأوفيس  (WORD –POWERPOINT )
• معرفة المصطلحات الخاصة بالكمبيوتر  والجوال مثل ( متصفح الإنترنت ، تطبيق ، برامج ،الخ)
• معرفة اجزاء الكمبيوتر والجوال واستخدامه ( تشغيل الجهاز ، الوصول إلى بعض التطبيقات ، تغيير إعدادات الصوت داخل التطبيقات )
•