المهارات الحديثة في الموارد البشرية

عدد المقاعد المتاحة : 80

الدورة تهدف إلى اكتساب المعارف المتعلقة بمفهوم إدارة الموارد البشرية ومسؤولياتها، والمهارات اللازمة لتخطيط وممارسة العمليات الرئيسية

(1)
87 فيديو
مدرب الدورة

خيريه احمد الصبان

نظرة عامة

 

 

  1. الهدف العام من البرنامج التدريبي

اكتساب المعارف المتعلقة بمفهوم إدارة الموارد البشرية ومسؤولياتها، والمهارات اللازمة لتخطيط وممارسة العمليات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية ليتم تطبيقها بكفاءة وفاعلية مما يساهم في الرقي بمستوى الأفراد والمؤسسة .    

 

  1. عدد الساعات التدريبية

60 ساعة

  1. عدد الأيام التدريبية

20 يوم

 

  1. أسلوب تقديم الدورة :

         تدريب الكتروني متزامن

( يتم إرسال رابط للدخول للفصل الافتراضي على البريد الإلكتروني حسب الخطة الزمنية للدورة  )

 

  1. متطلبات اجتياز الدورة :

حضور جميع الجلسات التدريبية المباشرة وإنهاء جميع التقييم الذاتي المرتبط بكل موضوع

 

  1. التقنيات المطلوبة :
  • جهاز كمبيوتر أو جهاز متنقل  لوحي (جوال آيبا د)
  • اتصال بشبكة الإنترنت

 

  1. أساليب التقييم:
  • التقويم القبلي:

حيث يشمل استخدام اختبار تشخيصي يطبق في بداية الدورة.

  • التقييم البنائي:
  • تمارين وأنشطة تطبيقية واستكشافية مرتبطة بكل موضوع.
  • المناقشة والحوار حول موضوعات الدورة.
  • تقديم التغذية الراجعة بشكل مستمر للمتدربين.
  • التقويم الذاتي بعد كل وحدة تدريبية
  • التقويم النهائي:

اختبار بعدي يقدم في نهاية الدورة ويغطي جميع الموضوعات.

استبانة تقويم البرنامج التدريبي .

 

 

محتويات الدورة
إبدأ هنا
دليل تعليمات البدء باستخدام الدورات التدريبية شاهد مجانا
سياسة درجات تقييم المقررات الالكترونية شاهد مجانا
سياسة التواصل شاهد مجانا
سياسة الرد على الاستفسارات شاهد مجانا
دليل تعريف الأقسام الرئيسية للمقررات الإلكترونية شاهد مجانا
الأهداف التدريبية شاهد مجانا
الخطة الزمنية للدورة شاهد مجانا
محتوى الدورة التدريبية
الوحدة التدريبية الأولى - متزامن
أنشطة إدارة الموارد البشرية شاهد مجانا
الشهادات المهنية لإدارة الموارد البشرية شاهد مجانا
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية الثانية - متزامن
الاستقطاب والاختيار شاهد مجانا
الاطار العام لعملية الاستقطاب شاهد مجانا
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية الثالثة - متزامن
مفهوم تخطيط القوى العاملة
أهمية تخطيط القوى العاملة
مراحل تخطيط القوى العاملة
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية الرابعة - متزامن
مفهوم التحليل الوظيفي
أدوات التحليل الوظيفي
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية الخامسة - متزامن
مفهوم الوصف الوظيفي
أهمية الوصف الوظيفي
عناصر الوصف الوظيفي
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية السادسة - متزامن
طرق إجراء التحليل الوظيفي
مواصفات شاغل الوظيفة
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية السابعة - متزامن
البحث في السير الذاتية
صياغة الإعلان الوظيفي
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية الثامنة - متزامن
تعريف المقابلات الشخصية
أنواع المقابلات الشخصية
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية التاسعة - متزامن
مراحل المقابلات الشخصية
ماقبل المقابلة الوظيفية
أثناء المقابلة الوظيفية
مابعد لمقابلة الوظيفية
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية العاشرة - متزامن
أخطاء في إجراء المقابلات الشخصية
اختيار المرشحين
الاختبار الذاتي
الوحدة التدريبية الحادية عشرة - متزامن
العرض الوظيفي
عناصر صياغة العرض الوظيفي
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية الثانية عشر - متزامن
تأهيل الموظف الجديد للعمل
مفهوم التدريب
مراحل التدريب وفق نموذج ADDIE
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية الثالثة عشر - متزامن
مرحلة تحليل الفرد
مرحلة تحليل الوظيفة
مرحلة تحليل المنظمة
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية الرابعة عشر - متزامن
تقييم أداء العاملين
أهداف تقييم أداء العاملين
طرق تقييم أداء العاملين
عناصر صياغة العرض الوظيفي
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية الخامسة عشر - متزامن
التطوير الوظيفي
أشكال التطوير الوظيفي
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية السادسة عشر - متزامن
المسار الوظيفي
أهداف المسار الوظيفي
خطوات تحديد المسار الوظيفي
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية السابعة عشر - متزامن
الفرق بين الاحلال الوظيفي والتعاقب الوظيفي
أهداف التعاقب الوظيفي
أنواع التعاقب الوظيفي
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية الثامنة عشر - متزامن
تخطيط التعاقب الوظيفي
تحديد الوظائف الحرجة والحاسمة
تحديد المواهب المرشحة لشغل الوظائف الحرجة
تحديد المواهب المرشحة لشغل الوظائف الحرجة
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية التاسعة عشر - متزامن
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
عقد العمل وفترة التجربة
ساعات العمل
الإجازات
اختبار ذاتي
الوحدة التدريبية العشرون - متزامن
انتهاء وفسخ العقد
قواعد التأديب
التأمين الصحي ونظام التأمينات الاجتماعية
مكافأة نهاية الخدمة
اختبار ذاتي
أدوات تقييم رضا المتدرب والمدرب
طريقة  تقييم رضا المتدرب : شاهد مجانا
تقييم رضا المدرب شاهد مجانا
الاختبار الختامي
اختبر نفسك
المرفقات

دليل تعريف الأقسام الأساسية للمقررات الإلكترونية.pdf

pdf ملف 653.11 kB
تحميل

أنشطة إدارة الموارد البشرية.pdf

pdf ملف 886.80 kB
تحميل

الاطار العام لعملية الاستقطاب.pdf

pdf ملف 650.57 kB
تحميل

الاستقطاب والاختيار.pdf

pdf ملف 344.75 kB
تحميل

طريقة  تقييم رضا المتدرب.pdf

pdf ملف 256.19 kB
تحميل

الشهادات المهنية لإدارة الموارد البشرية.pdf

pdf ملف 430.84 kB
تحميل