انت تشاهد النسخة المجانية من الدورة لمشاهدة باقي الدروس قم بالاشتراك في الدورة الآن

الدورات

 

سياسة درجات تقييم المقررات الإلكترونية 

  • يقيم تحصيل المتدرب  بمائة درجة (100)، والمصنفة على النحو التالي:

 

معايير التقييم

الدرجة

  • حضور الفصول الافتراضية

30

  • المشاركات والتفاعل خلال الدورة

28

  • التقييمات الدورية بعد كل درس

30

  • التقييم الختامي

12

المجموع

100

 

  • سياسة الحرمان

عند تجاوز نسبة غيابه 10 %من اجمالي ساعات الدورة التدريبية يتم إشعار المتدرب ، وفي حالة زادت نسبه غيابه عن 20 % من إجمالي ساعات المقرر الإلكتروني فانه يعتبر غائباً في الدورة  ولا يتم إصدار شهادة حضور له .

أتممت القراءة

 

 

  1. الهدف العام من البرنامج التدريبي

اتنمية المعارف والمهارات المتعلقة بالمفاهيم الحديثة لإدارة العلاقات العامة و مهاما الرئيسية، وتخطيط البرامج الاتصالية والاجتماعات والمؤتمرات التي تساهم في إثراء الصورة الايجابية لمنشآت الأعمال لدى الجمهور الداخلي والخارجي.

 

  1. عدد الساعات التدريبية

60 ساعة

  1. عدد الأيام التدريبية

20 يوم

 

  1. أسلوب تقديم الدورة :

         تدريب الكتروني متزامن

( يتم إرسال رابط للدخول للفصل الافتراضي على البريد الإلكتروني حسب الخطة الزمنية للدورة  )

 

  1. متطلبات اجتياز الدورة :

حضور جميع الجلسات التدريبية المباشرة وإنهاء جميع التقييم الذاتي المرتبط بكل موضوع

 

  1. التقنيات المطلوبة :
  • جهاز كمبيوتر أو جهاز متنقل  لوحي (جوال آيبا د)
  • اتصال بشبكة الإنترنت

 

  1. أساليب التقييم:
  • التقويم القبلي:

حيث يشمل استخدام اختبار تشخيصي يطبق في بداية الدورة.

  • التقييم البنائي:
  • تمارين وأنشطة تطبيقية واستكشافية مرتبطة بكل موضوع.
  • المناقشة والحوار حول موضوعات الدورة.
  • تقديم التغذية الراجعة بشكل مستمر للمتدربين.
  • التقويم الذاتي بعد كل وحدة تدريبية
  • التقويم النهائي:

اختبار بعدي يقدم في نهاية الدورة ويغطي جميع الموضوعات.

استبانة تقويم البرنامج التدريبي .

 

 

انت تشاهد النسخة المجانية من الدورة لمشاهدة باقي الدروس قم بالاشتراك في الدورة الآن
اشترك الآن