آلية احتساب درجات تقييم المتدرب
|
معايير التقييم |
الدرجة |
|
30 |
|
28 |
|
30 |
|
12 |
|
المجموع |
100 |
عند تجاوز نسبة غيابه 10 %من اجمالي ساعات الدورة التدريبية يتم إشعار المتدرب ، وفي حالة زادت نسبه غيابه عن 20 % من إجمالي ساعات المقرر الإلكتروني فانه يعتبر غائباً في الدورة ولا يتم إصدار شهادة حضور له .
دورة حل المشكلات واتخاذ القرار
وصف الدورة
تمكين المتدربين من حل المشكلات و اتخاذ قرارات سليمة، سواء على المستوى الفردي أو التنظيمي باستخدام مجموعة من النماذج العملية التي تضمن وضع معايير مناسبة، وتقييم الظروف التي تؤدي إلى قرارات سيئة داخل بيئة العمل .
30 ساعة
10أيام
تدريب الكتروني متزامن
( يتم إرسال رابط للدخول للفصل الافتراضي على البريد الإلكتروني حسب الخطة الزمنية للدورة )
حضور جميع الجلسات التدريبية المباشرة وإنهاء جميع التقييم الذاتي المرتبط بكل موضوع
حيث يشمل استخدام اختبار تشخيصي يطبق في بداية الدورة.
اختبار بعدي يقدم في نهاية الدورة ويغطي جميع الموضوعات.
استبانة تقويم البرنامج التدريبي .
