انت تشاهد النسخة المجانية من الدورة لمشاهدة باقي الدروس قم بالاشتراك في الدورة الآن

الدورات

 

 

الخطة الزمنية لتنفيذ وإتمام البرنامج كاملاً

 

  1. الخطــــوات المتــوقــع مـــن المتدرب تنفيذهــا لكـل وحدة تدريبية  :
  • الاطلاع على المعلومات الأساسية للدورة
  • الاطلاع على محتوى القسم الأول (إبدأ هنا)
  • إجراء الاختبار القبلي
  • الاطلاع على محتوى الوحدات التدريبية
  • الدخول إلى الدورة التدريبية المتزامنة عبر رابط الفصول الافتراضية الذي سيصل عبر البريد الإلكتروني للمتدربة
  • حل اختبار التقييم الذاتي بعد الانتهاء من كل وحدة تدريبية
  • إجراء الاختبار الختامي
  • الإجابة على نموذج رضا المستفيدين

 

 

وفيما يلي توضيح للموضوعات والأوقات وأسلوب التدريب والتقنيات المطلوبة

 

 

 

 

 

 

 

 

موضوعات البرنامج التدريبي

الهدف التدريبي 

الزمن

أسلوب التدريب

مهام التعلم

التقنيات المطلوبة

الوحدة التدريبية الأولى

  1. مفهوم الأزمة والمفاهيم المشابهة.
  • أن يفرق بين مفهوم الأزمة والمفاهيم المشابهة.

 

18 د

متزامن

أنشطة  تدريبية

+

 الاختبار الذاتي

  • ورقة العمل
  • رابط الفصل الافتراضي

 

  1. مفهوم الأزمة والمفاهيم المشابهة.

18 د

متزامن

  1. مفهوم الأزمة والمفاهيم المشابهة.

18 د

متزامن

  1. مفهوم الأزمة والمفاهيم المشابهة.

18 د

متزامن

  1. أساليب حل الأزمات والتعامل معها .
  • أن يقارن بين أساليب حل الأزمات والتعامل معها .
  • أن يعطي أمثلة على أنواع الأزمات .

 

18 د

متزامن

  1. أساليب حل الأزمات والتعامل معها .

18 د

متزامن

  1. أساليب حل الأزمات والتعامل معها .

18 د

متزامن

  1. أساليب حل الأزمات والتعامل معها .

18 د

متزامن

  1. أساليب حل الأزمات والتعامل معها .

18 د

متزامن

الوحدة التدريبية الثانية

  1. الفرق بين إدارة الأزمات والإدارة بالأزمات.
  • أن يميز بين إدارة الأزمات والإدارة بالأزمات.

 

18د

متزامن

أنشطة  تدريبية

+

 الاختبار الذاتي

  • ورقة العمل
  • رابط الفصل الافتراضي

 

  1. الفرق بين إدارة الأزمات والإدارة بالأزمات.

18د

متزامن

  1. الفرق بين إدارة الأزمات والإدارة بالأزمات.

18د

متزامن

  1. أسباب الأزمات
  • أن يعدد أسباب الأزمات.

 

18 د

متزامن

  1. أسباب الأزمات.

18د

متزامن

  1. أسباب الأزمات.

18د

متزامن

  1. أسباب الأزمات.

18 د

متزامن

  1. أسباب الأزمات.

18د

متزامن

  1. أسباب الأزمات.

18د

متزامن

الوحدة التدريبية الثالثة

  1. مظاهر الأزمات.
  • أن يستخلص مظاهر الأزمات.

 

18 د

متزامن

أنشطة  تدريبية

+

 الاختبار الذاتي

  • ورقة العمل
  • رابط الفصل الافتراضي

 

  1. مظاهر الأزمات.

18 د

متزامن

  1. مظاهر الأزمات.

18 د

متزامن

  1. مظاهر الأزمات.

18 د

متزامن

  1. مراحل الأزمات.
  • أن يميز بين مراحل الأزمات.

 

18 د

متزامن

  1. مراحل الأزمات.

18 د

متزامن

  1. مراحل الأزمات.

18 د

متزامن

  1. مراحل الأزمات.

18 د

متزامن

  1. الإيجابيات الناتجة عن الأزمات.
  • أن يعدد الإيجابيات الناتجة عن الأزمات.

 

18 د

متزامن

  1. الإيجابيات الناتجة عن الأزمات.

18 د

متزامن

الوحدة التدريبية الرابعة

  1. الطرق السبعة لفن إدارة الأزمات.
  • أن يستنتج الطرق السبعة لفن إدارة الأزمات.

 

 

18 د

متزامن

أنشطة  تدريبية

+

 الاختبار الذاتي

  • ورقة العمل
  • رابط الفصل الافتراضي

 

  1. الطرق السبعة لفن إدارة الأزمات.

18 د

متزامن

  1. الطرق السبعة لفن إدارة الأزمات.

18 د

متزامن

  1. الطرق السبعة لفن إدارة الأزمات.

18 د

متزامن

  1. أساليب حل الأزمات .
  • أن يرتب خطوات التصرف في حال حدوث أزمة.
  • أن يطبق أحد أساليب حل الأزمات على المواقف المختلفة.

18 د

متزامن

  1. أساليب حل الأزمات .

18 د

متزامن

  1. أساليب حل الأزمات .

18 د

متزامن

الوحدة التدريبية الخامسة

  1. بناء كوادر إدارة الأزمات داخل المؤسسات.
  • أن يشرح كيفية بناء كوادر إدارة الأزمات داخل المؤسسات.

 

18 د

متزامن

أنشطة  تدريبية

+

 الاختبار الذاتي

  • ورقة العمل
  • رابط الفصل الافتراضي

 

  1. بناء كوادر إدارة الأزمات داخل المؤسسات.

18 د

متزامن

  1. بناء كوادر إدارة الأزمات داخل المؤسسات.

18 د

متزامن

  1. طرق تحويل الأزمة إلى عوامل نجاح.
  • أن يوضح طرق تحويل الأزمة إلى عوامل نجاح.

 

18 د

متزامن

  1. طرق تحويل الأزمة إلى عوامل نجاح.

18 د

متزامن

  1. سمات القيادي الناجح لمواجهة الأزمات.
  • أن يستنتج سمات القيادي الناجح لمواجهة الأزمات.

 

18 د

متزامن

  1. سمات القيادي الناجح لمواجهة الأزمات.

18 د

متزامن

  1. سمات القيادي الناجح لمواجهة الأزمات.

18 د

متزامن

الوحدة التدريبية السادسة

  1. تعريف ضغوط العمل.
  • أن يعرف ضغوط العمل.

18 د

متزامن

أنشطة  تدريبية

+

 الاختبار الذاتي

  • ورقة العمل
  • رابط الفصل الافتراضي

 

  1. تعريف ضغوط العمل.

18 د

متزامن

  1. تعريف ضغوط العمل.

18 د

متزامن

  1. أسباب ضغوط العمل والنتائج المترتبة عليها.
  • أن يربط بين أسباب ضغوط العمل والنتائج المترتبة

 

18 د

متزامن

  1. أسباب ضغوط العمل والنتائج المترتبة عليها.

18 د

متزامن

  1. أسباب ضغوط العمل والنتائج المترتبة عليها.

18 د

متزامن

  1. أسباب ضغوط العمل والنتائج المترتبة عليها.

18 د

متزامن

  1. أعراض ضغوط العمل .
  • أن يستنتج أعراض ضغوط العمل .

18 د

متزامن

  1. أعراض ضغوط العمل .

18 د

متزامن

الوحدة التدريبية السابعة

  1. خطة للتغلب على ضغوط العمل.
  • أن يضع خطة للتغلب على ضغوط العمل.

18 د

متزامن

أنشطة  تدريبية

+

 الاختبار الذاتي

  • ورقة العمل
  • رابط الفصل الافتراضي

 

  1. خطة للتغلب على ضغوط العمل.

18 د

متزامن

  1. خطة للتغلب على ضغوط العمل.

18 د

متزامن

  1. خطة للتغلب على ضغوط العمل.

18 د

متزامن

  1. خطة للتغلب على ضغوط العمل.

18 د

متزامن

  1. خطة للتغلب على ضغوط العمل.

18 د

متزامن

الوحدة التدريبية الثامنة

  1. الضغوط النفسية وأضرارها على صحة الإنسان.
  • أن يفسر معنى الضغوط النفسية.

 

 

 

 

  • أن يقارن بين الضغوط النفسية وأضرارها على صحة الإنسان.

 

18 د

متزامن

أنشطة  تدريبية

+

 الاختبار الذاتي

  • ورقة العمل
  • رابط الفصل الافتراضي

 

  1. الضغوط النفسية وأضرارها على صحة الإنسان.

18 د

متزامن

  1. الضغوط النفسية وأضرارها على صحة الإنسان.

18 د

متزامن

  1. الضغوط النفسية وأضرارها على صحة الإنسان.

18 د

متزامن

  1. الضغوط النفسية وأضرارها على صحة الإنسان.

18 د

متزامن

  1. الضغوط النفسية وأضرارها على صحة الإنسان.

18 د

متزامن

  1. الضغوط النفسية وأضرارها على صحة الإنسان.

18 د

متزامن

  1. استراتيجيات التعامل مع الضغوط النفسية.
  • أن يبتكر استراتيجيات التعامل مع الضغوط النفسية.

 

18 د

متزامن

  1. استراتيجيات التعامل مع الضغوط النفسية.

18 د

متزامن

  1. استراتيجيات التعامل مع الضغوط النفسية.

18 د

متزامن

  1. استراتيجيات التعامل مع الضغوط النفسية.

18 د

متزامن

  1. استراتيجيات التعامل مع الضغوط النفسية.

18 د

متزامن

  1. استراتيجيات التعامل مع الضغوط النفسية.

18 د

متزامن

  1. استراتيجيات التعامل مع الضغوط النفسية.

18 د

متزامن

الوحدة التدريبية التاسعة

 

 

 

  1. مفهوم مصفوفة SWOT
  • أن يوضح مفهوم مصفوفة SWOT

 

18 د

متزامن

أنشطة  تدريبية

+

 الاختبار الذاتي

  • ورقة العمل
  • رابط الفصل الافتراضي

 

  1. مفهوم مصفوفة SWOT

18 د

متزامن

  1. مفهوم مصفوفة SWOT

18 د

متزامن

  1. مفهوم مصفوفة SWOT

18 د

متزامن

  1. مفهوم مصفوفة SWOT

18 د

متزامن

  1. مفهوم مصفوفة SWOT

18 د

متزامن

  1. العناصر الأربعة لمصفوفة SWOT
  • أن يميز بين العناصر الأربعة لمصفوفة SWOT

 

18 د

متزامن

  1. العناصر الأربعة لمصفوفة SWOT

18 د

متزامن

  1. العناصر الأربعة لمصفوفة SWOT

18 د

متزامن

  1. العناصر الأربعة لمصفوفة SWOT

18 د

متزامن

  1. العناصر الأربعة لمصفوفة SWOT

18 د

متزامن

  1. العناصر الأربعة لمصفوفة SWOT

18 د

متزامن

  1. العناصر الأربعة لمصفوفة SWOT

18 د

متزامن

  1. العناصر الأربعة لمصفوفة SWOT

18 د

متزامن

  1. العناصر الأربعة لمصفوفة SWOT

18 د

متزامن

الوحدة التدريبية العاشرة

 

 

 

  1. أهمية تطبيق مصفوفة SWOT في العمل.
  • أن يستدل على أهمية تطبيق مصفوفة SWOT في العمل.

 

18 د

متزامن

أنشطة  تدريبية

+

 الاختبار الذاتي

  • ورقة العمل
  • رابط الفصل الافتراضي

 

  1. أهمية تطبيق مصفوفة SWOT في العمل.

18 د

متزامن

  1. أهمية تطبيق مصفوفة SWOT في العمل.

18 د

متزامن

  1. أهمية تطبيق مصفوفة SWOT في العمل.

18 د

متزامن

  1. أهمية تطبيق مصفوفة SWOT في العمل.

18 د

متزامن

  1. أهمية تطبيق مصفوفة SWOT في العمل.

18 د

متزامن

  1. أهمية تطبيق مصفوفة SWOT في العمل.

18 د

متزامن

  1. أهمية تطبيق مصفوفة SWOT في العمل.

18 د

متزامن

  1. استراتيجيات مصفوفة SWOT.
  • يقارن بين استراتيجيات مصفوفة SWOT.

18 د

متزامن

  1. استراتيجيات مصفوفة SWOT.

18 د

متزامن

  1. استراتيجيات مصفوفة SWOT.

18 د

متزامن

  1. استراتيجيات مصفوفة SWOT.

18 د

متزامن

  1. استراتيجيات مصفوفة SWOT.

18 د

متزامن

             

 

 

  1. أسلوب تقديم الدورة :

        جميع الجلسات التدريبية سيتم تقديما باستخدام أسلوب التدريب الإلكتروني المتزامن  عن طريق الفصول الافتراضية  حيث سيتم إرسال رابط الدخول حسب الخطة الزمنية للدورة

 

  1. متطلبات اجتياز الدورة :

حضور جميع الجلسات التدريبية المباشرة وإنهاء جميع التقييم الذاتي المرتبط بكل موضوع

 

  1. التقنيات المطلوبة :
  • جهاز كمبيوتر أو جهاز متنقل  لوحي (جوال آيبا د)
  • اتصال بشبكة الإنترنت
  • حساب بريد إلكتروني .
  • رابط الدخول للفصل الافتراضي عن طريق منصة التدريب الإلكتروني

https://mst3don.osarh.pro

 

أتممت القراءة


 

وصف الدورة  

 

  1. الهدف العام من البرنامج التدريبي

التدريب على إدارة الأزمات بكفاءة وتخفيف الآثار السلبية المترتبة عن حدوثها داخل المؤسسات،  وكيفية التعامل مع الذات وضبط الانفعالات، والوقوف على أفضل الطرق للتعامل مع الضغوط والالتزامات، بما يحفظ للإنسان سلامه الداخلي، والتحكم بالانفعالات بطريقة عملية سليمة.

  1. عدد الساعات التدريبية

30 ساعة

  1. عدد الأيام التدريبية

10 أيام

 

  1. أسلوب تقديم الدورة :

         تدريب الكتروني متزامن

( يتم إرسال رابط للدخول للفصل الافتراضي على البريد الإلكتروني حسب الخطة الزمنية للدورة  )

 

  1. متطلبات اجتياز الدورة :

حضور جميع الجلسات التدريبية المباشرة وإنهاء جميع التقييم الذاتي المرتبط بكل موضوع

 

  1. التقنيات المطلوبة :
  • جهاز كمبيوتر أو جهاز متنقل  لوحي (جوال آيبا د)
  • اتصال بشبكة الإنترنت

 

  1. أساليب التقييم:
  • التقويم القبلي:

حيث يشمل استخدام اختبار تشخيصي يطبق في بداية الدورة.

  • التقييم البنائي:
  • تمارين وأنشطة تطبيقية واستكشافية مرتبطة بكل موضوع.
  • المناقشة والحوار حول موضوعات الدورة.
  • تقديم التغذية الراجعة بشكل مستمر للمتدربين.
  • التقويم الذاتي بعد كل وحدة تدريبية
  • التقويم النهائي:

اختبار بعدي يقدم في نهاية الدورة ويغطي جميع الموضوعات.

استبانة تقويم البرنامج التدريبي .

 

 

انت تشاهد النسخة المجانية من الدورة لمشاهدة باقي الدروس قم بالاشتراك في الدورة الآن
اشترك الآن