انت تشاهد النسخة المجانية من الدورة لمشاهدة باقي الدروس قم بالاشتراك في الدورة الآن

الدورات

 

 

دليل سياسة التواصل

  • يوفر مركز مستعدون للتدريب تواصل دائم بين المدرب والمتدرب من خلال وسائل التواصل التالية:
  • التواصل عبر البريد الالكتروني
  • الواتس آب
  • وسائل التواصل الاجتماعي
  • التواصل بشكل مباشر أثناء الدورة المتزامنة  باستخدام الدردشة او الصوت .
  • آداب لتواصل :
  • الاحترام
  •  عدم الإساءة
  • عدم الخوض في مناقشات سياسية او دينية (خارج إطار المقرر)
  • الكتابة الصحيحة الخالية من الأخطاء.
  • الالتزام باحترام فرصة الزملاء الآخرين بالاستفسار والمناقشة حتى الانتهاء.
  • تجنب مقاطعة المدرب أثناء شرح، مع فتح المجال للاستفسار والمناقشات في حدود المحاضرة
  • الالتزام بإبقاء الكاميرا والمايك مغلقين حتى يسمح لك بفتح المايك والمشاركة.

 

  • للتواصل مع المركز يتم استخدام الوسائل التالية:
  • رقم التواصل مع المركز  : 0550898812
  • رقم الواتس أب  : 0550898812
  • يتم التواصل خلال أوقات الدوام الرسمية
  • عنوان البريد الإلكتروني : [email protected]

الوقت المتوقع للرد عن طريق الواتساب خلال فترة زمنية لا تتجاوز ساعة بخصوص الاتصال فيتم الرد مباشرة على العملاء أما البريد الالكتروني قد يتم الرد خلال ساعتين.

 

  • مواعيد العمل الرسمية للمركز :

                   من الأحد إلى الخميس من الساعه 8 ص إلى  4م

 

  • الاجراء المتبع في حالة تأخر الرد:
  • فى حالة عدم الرد على الوسائل المتاحة للمركز او عدم الرد على الاستفسار او الشكوى أو البلاغ يتم التواصل مع إدارة المنصة التعليمية على الواتس اب او الاتصال المباشر على  0550898812  وفي حال عدم الرد يمكن التواصل على عنوان البريد الإلكتروني : [email protected]

 

 

  • الإجراءات التأديبية فى حال مخالفة اداب التواصل:

 

  • التنبيه شفهياً وتوثيق ذلك بتعهد خطي أو الإنذار كتابة من خلال الوسائل المتاحة.

 

  • الحرمان المؤقت من استكمال التدريب المتزامن.

 

  • الحرمان النهائي من جلسة التدريب في حال استمرت المخالفة لأكثر من مرة .

 

  • ايقاف حسابه على المنصة مؤقتا لحين التزامه بالآداب
أتممت القراءة

 

 

     دورة مهارات القيادة الإدارية

 

 

وصف الدورة  

 

  1. الهدف العام من البرنامج التدريبي

تهدف هذه الدورة إلى إعداد قادة المستقبل القادرين على تحقيق التميز في أدائهم وقيادة فرقهم نحو النجاح المستدام، وتمكينهم من بناء فرق عمل عالية الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة، بحيث يصبحوا قادرين على التأثير الإيجابي في بيئتهم المهنية.

       

  1. عدد الساعات التدريبية

60 ساعة

  1. عدد الأيام التدريبية

20 يوم

 

  1. أسلوب تقديم الدورة :

         تدريب الكتروني متزامن

( يتم إرسال رابط للدخول للفصل الافتراضي على البريد الإلكتروني حسب الخطة الزمنية للدورة  )

 

  1. متطلبات اجتياز الدورة :

حضور جميع الجلسات التدريبية المباشرة وإنهاء جميع التقييم الذاتي المرتبط بكل موضوع

 

  1. التقنيات المطلوبة :
  • جهاز كمبيوتر أو جهاز متنقل  لوحي (جوال آيبا د)
  • اتصال بشبكة الإنترنت

 

  1. أساليب التقييم:
  • التقويم القبلي:

حيث يشمل استخدام اختبار تشخيصي يطبق في بداية الدورة.

  • التقييم البنائي:
  • تمارين وأنشطة تطبيقية واستكشافية مرتبطة بكل موضوع.
  • المناقشة والحوار حول موضوعات الدورة.
  • تقديم التغذية الراجعة بشكل مستمر للمتدربين.
  • التقويم الذاتي بعد كل وحدة تدريبية
  • التقويم النهائي:

اختبار بعدي يقدم في نهاية الدورة ويغطي جميع الموضوعات.

استبانة تقويم البرنامج التدريبي .

 

 

انت تشاهد النسخة المجانية من الدورة لمشاهدة باقي الدروس قم بالاشتراك في الدورة الآن
اشترك الآن