You are watching the free version of the course to watch the rest of the lessons Subscribe to Course now

Courses

نشاط افتتاحي:

 

عزيزي المتدرب:

أولا:

   اذكر تجربة مررت بها وكانت الخدمة والمعاملة فيها سيئة؟

   ماذا فعلت أو قررت بعدها؟

   كم عدد الأشخاص الذين أخبرتهم؟

   ماذا تعنى الخدمة السيئة بالنسبة لك؟ اذكر صفاتها

 

ثانيا:

   اكتب عن تجربة مررت بها وكانت الخدمة والمعاملة فيه متميزة؟

   ماذا فعلت أو قررت بعدها؟

   كم عدد الأشخاص الذين أخبرتهم؟

  ماذا تعنى الخدمة المتميزة بالنسبة لك؟ اذكر صفاتها

 

 

 

  • مفهوم الخدمة:

يـرتبط مفهـوم الخدمـة بوجـود الإنـسان، وهـذا يعـني وجـود طـرفين الأول طالـب الخدمـة، والثـاني مقـدم الخدمـة ويعتـبر منشأ الخدمة منبعه الأساسي هو حاجة طرف أو جهة معينة لمنفعة هي متوفرة لدى طرف أو جهة أخرى.

في ضوء ذلك يمكن أن تعرف الخدمة بأنها:

ولعله يظهر التساؤل عن المقصود بعملية التبادل؟

ينشأ التبادل من خلال العلاقة بين مقدمي الخدمة باعتبار ان ذلك أحد المسئوليات الأساسـية الملقـاة
علـى عـاتقهم وطالبي الخدمة باعتبـار ان تحقيـق الإشـباع إلـيهم يعتـبر معيـارا علـى نجـاح مقـدمي الخدمـة
في اداء رسـالتهم. وللخدمـة مـن وجهـة نظـر العميـل طالـب الخدمـة مفهـوم خـاص، فهـي تمثـل لحظـات خـبرة يعيـشها ويحـسها بكيانـه ووجدانـه، ويحكم على مستوى جودتها من مدى إشباعها وتلبيتها
لحاجاته وتوقيعاته

  • هي تلك الجهود التي تقدمها المنظمة لتحقيق احتياجات خاصة للعملاء، ولا تهدف المنظمة من تقديم تلك الخدمـة إلى العمـلاء تحقيـق منفعـة ماديـة او ربـح اقتـصادي فقـط بقـدر مـا تـستهدف السعي لتوفير قدر من القبول لها والتفوق على المنافسة.

ويـرتبط المـستوى الـذي تقـدم بـه الخدمـة بـالتطور الثقـافي والاجتمـاعي لطـالبي الخدمـة مـن العمـلاء، حيـث أن العـالم الآن موجه بقوة نحو اعتبار جودة الخدمة حق أساسي لكل عميل.

 

I finished reading

وصف الدورة  

 

  1. الهدف العام من البرنامج التدريبي

اكساب المتدربين المعرفة والمهارات المتعلقة بمفهوم الخدمة المميزة وخطوات تحقيق الجودة في تقديم الخدمة، والتمييز بين أنواع العملاء وتنمية مهارات التعامل معهم .معرفة المشاركين بماهية المهارات والخبرات المطلوبة لشغل وظيفة موظف خدمة عملاء والنجاح والتميز فيها بشكل كبير بما يضمن الوصول الى تحسين اداء قسم خدمة العملاء.

  1. عدد الساعات التدريبية

30 ساعة

  1. عدد الأيام التدريبية

10 أيام

 

  1. أسلوب تقديم الدورة :

         تدريب الكتروني متزامن

( يتم إرسال رابط للدخول للفصل الافتراضي على البريد الإلكتروني حسب الخطة الزمنية للدورة  )

 

  1. متطلبات اجتياز الدورة :

حضور جميع الجلسات التدريبية المباشرة وإنهاء جميع التقييم الذاتي المرتبط بكل موضوع

 

  1. التقنيات المطلوبة :
  • جهاز كمبيوتر أو جهاز متنقل  لوحي (جوال آيبا د)
  • اتصال بشبكة الإنترنت
  • حساب بريد إلكتروني .
  • الاتصال بشبكة الإنترنت .
  1. أساليب التقييم:
  • - تمارين وأنشطة تطبيقية واستكشافية مرتبطة بكل موضوع.
  • - المناقشة والحوار حول موضوعات الدورة.
  • - تقديم التغذية الراجعة بشكل مستمر للمتدربين.
  • - التقويم الذاتي بعد كل وحدة تدريبية

- اختبار ختامي يقدم في نهاية الدورة ويغطي جميع الموضوعات.

- استبانة تقويم البرنامج التدريبي .

 

 

You are watching the free version of the course To watch the rest of the lessons, subscribe to the course now
Subscribe Now

ريم الحارثي

أثير عبدالله

Hanouf Naif

رائعه وممتعه جدا ً

ريم العلوش

نوره رويشد الرشيدي