اقرار:

 

يتعهد مركز مستعدون للتدريب بالمحافظة على سرية المعلومات التي استلمتها أو اطلعت عليها أو ستستلمها أو ستطلع عليها من المستفيدين لدينا، على أن يقتصر استعمال هذه المعلومات على الجهات الحكومية المخول لها لإنجاز معاملة المستفيد عند الطلب فقط.

 

سياسة الاستخدام والخصوصية

 

 الخصوصية وبيان سريّة المعلومات:

نقدر مخاوفكم واهتمامكم بشأن خصوصية بياناتكم على شبكة الإنترنت.

لقد تم إعداد هذه السياسة لمساعدتكم في تفهم طبيعة البيانات التي نقوم بتجميعها منكم عند زيارتكم لموقعنا على شبكة الانترنت وكيفية تعاملنا مع هذه البيانات الشخصية.

 

التصفح:

لم نقم بتصميم هذا الموقع من أجل تجميع بياناتك الشخصية من جهاز الكمبيوتر الخاص بك أثناء تصفحك لهذا الموقع, وإنما سيتم فقط استخدام البيانات المقدمة من قبلك بمعرفتك ومحض إرادتك.

 

إفشاء المعلومات:

سنحافظ في كافة الأوقات على خصوصية وسرية كافة البيانات الشخصية التي نتحصل عليها. ولن يتم إفشاء هذه المعلومات إلا إذا كان ذلك مطلوباً بموجب أي قانون أو عندما نعتقد بحسن نية أن مثل هذا الإجراء سيكون مطلوباً أو مرغوباً فيه للتمشي مع القانون , أو للدفاع عن أو حماية حقوق الملكية الخاصة بهذا الموقع أو الجهات المستفيدة منه.

 

 

البيانات اللازمة لتنفيذ المعاملات المطلوبة من قبلك:

عندما نحتاج إلى أية بيانات خاصة بك , فإننا سنطلب منك تقديمها بمحض إرادتك. حيث ستساعدنا هذه المعلومات في الاتصال بك وتنفيذ طلباتك حيثما كان ذلك ممكنناً.

 

عند الاتصال بنا:

سيتم التعامل مع كافة البيانات المقدمة من قبلك على أساس أنها سرية . تتطلب النماذج التي يتم تقديمها مباشرة على الشبكة تقديم البيانات التي ستساعدنا في تحسين موقعنا. سيتم استخدام البيانات التي يتم تقديمها من قبلك في الرد على كافة استفساراتك , ملاحظاتك , أو طلباتك من قبل هذا الموقع أو أيا من المواقع التابعة له.

 

إفشاء المعلومات لأي طرف ثالث:

لن نقوم بإفشاء أية معلومات لمصلحة أي طرف ثالث خارج هذا الموقع, أو المواقع التابعة له. وسيتم الكشف عن المعلومات فقط في حالة صدور أمر بذلك من قبل أي سلطة قضائية أو تنظيمية.

 

التعديلات على سياسة سرية وخصوصية المعلومات:

نحتفظ بالحق في تعديل بنود وشروط سياسة سرية وخصوصية المعلومات إن لزم الأمر ومتى كان ذلك ملائماً. سيتم تنفيذ التعديلات هنا وسيتم بصفة مستمرة إخطارك بالبيانات التي حصلنا عليها , وكيف سنستخدمها والجهة التي سنقوم بتزويدها بهذه البيانات.

 

يمتلك الصلاحية للاطلاع على البيانات:

مدير المركز

أخيراً:

مخاوفك واهتمامك بشأن سرية وخصوصية البيانات تعتبر مسألة في غاية الأهمية بالنسبة لنا. نحن نأمل أن يتم تحقيق ذلك من خلال هذه السياسة.

سياسة الدعم الفني

يعمل فريق الدعم الفني لتوفير خدماته لكافة مستخدمي المنصة الإلكترونية بعدة طرق حتى تتناسب مع كافة الرغبات الأسهل للمستخدمين ومنها:

• -دعم عبر برامج وتطبيقات الوصول لأجهزة المستخدمين مثل "google meet".
• -دعم عبر برامج محادثات التواصل الاجتماعي (واتساب ).
• -دعم مباشر عبر الهاتف.
• -دعم داخل قاعة التدريب.
• -دعم عبر الايميل.
• -دعم عبر نموذج الدعم الفني بالموقع الإلكتروني. 

المستفيدين من خدمات الدعم الفني:

-  مدربي المركز المسجلين بالمنصة التعليمية لغرض تقديم الدورات التدريبية.
-  جميع المتدربين المنضمين إلى للدورات التدريبية على منصتنا التدريبية.

- مشرفي الجهات الحكومية ذات العلاقة مثل: المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والبرنامج الوطني للتعليم الإلكتروني.

قنوات تقديم الدعم الفني

- مركز الاتصال المباشر  0550898812 خلال أوقات العمل الرسمي من الأحد إلى الخميس من الساعة 8.00صباحاً الى 04:00 مساءاً ‘واثناء أوقات إقامة الدورات التدريبية.
- البريد الإلكتروني للخدمات والدعم الفني [email protected]
- تطبيقات التواصل الاجتماعي

الخدمات والأنظمة المشمولة بالدعم الفني

• -الالتحاق بالدورات وحل المشكلات التقنية التي تواجه المستخدمين.
• -التدريب على المنصة الإلكترونية واستخدامها والاستفادة من مزاياها.
• -التأهيل اللازم للمستخدمين.
• -تسجيل الدخول الى المنصة التعليمية وإنشاء حساب للمتدرب.
• -حضور الدورة واستخدام تطبيقات البث المباشر.
• -دخول المدرب للمنصة.
• -استخراج شهادة المتدرب من منصة منار. 

الوقت المتوقع للرد:

• في حال كان الدعم عن طريق الواتساب سواء من مدرب أو متدرب يتم الرد عليه بنفس اللحظة.
• البريد الالكتروني قد يستغرق 10 دقائق لاستلام البريد ومن ثم الرد عليه.

الأدوار والمسؤوليات والصلاحيات

تنقسم الأدوار المطلوبة للقيام بالدعم الفني على عدة مستويات:

المستوى الأول: مركز الاتصال لخدمة العملاء
ويقوم باستقبال جميع الاتصالات الواردة وكذلك تقديم الدعم الفني الأولي لها حسب طبيعة الاستفسارات الواردة أو تحويلها للإدارة المختصة.

المستوى الثاني: القسم التشغيلي المساند
ويتم من خلال هذا القسم استكمال عملية الدعم الفني والتحقق من انتهائها.

رضا المستفيد:

يتم قياس مستوى جودة الخدمة المقدمة وقياس رضا مستوى المستفيد منها بعد الانتهاء من البرنامج التدريبي عن طريق استبيان يرسل على البريد الإلكترون او عبر نظام التعليم الالكتروني.

التحقق من هوية المستفيد

يستخدم مركز مستعدون للتدريب خدمة التحقق من الهُوِيَّة، للتأكد من وجود مستخدم حقيقي خلف العمليات التي تتم على النظام، وأن المستخدمين يقدمون معلومات هويتهم الحقيقية المرتبطة بشخصهم، وتمثل هويته في التعاملات الإلكترونية وتسمى “الهُوِيَّة الرقمية”.

وتوجد طريقتان أساسيتان للتحقق من الهُوِيَّة الرقمية:

1. عن طريق خدمة الدخول لمركز مستعدون للتدريب التي تستند إلى قواعد بيانات المستخدمين في المركز والتي بدورها تحتوي على وثائق رسيمة تثبت الهُوِيَّة الرقمية للمستخدم.

2. عن طريق بوابة النفاذ الوطني الموحد “نفاذ” التي تقدم هُوِيَّة رقمية للشخص طالب الخدمة، وذلك اعتماداً على مراكز بيانات مركز المعلومات الوطني بالمملكة العربية السُّعُودية المسؤولة عن إصدار وإدارة الهويات الرقمية على المستوى الوطني.

حقوق الملكية الفكرية و حقوق النشر

اقرار

 

نتعهد نحن مركز مستعدون للتدريب بالالتزام بمبادئ حقوق الملكية الفكرية وحقوق النشر وعلى جميع القوانين واللوائح المعمول بها، والتزم بها التزاماً كاملاً المتبعة في الهيئة السعودية للمليكة الفكرية وحماية حقوق النشر بغاية الدقة ، كما أننا محافظون على حقوق الغير والالتزام بحسن التعامل مع كافة المتدربين والعاملين المتعاملين مع مركز مستعدون للتدريب . وهذا اقرار منا بهذا الامر .

 

الأسم : مركز مستعدون للتدريب

  مرخص من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني رقم 2241171395081812

التاريخ: 21 / 04 / 1444هـ

 

المقدمة

يعد موقع مركز مستعدون للتدريب هو وسيلة النشر الالكتروني لجميع البرامج التدريبية ويجب استخدامه فيما يعود بالنفع وبما لا يخل بأي شكل من الأشكال بسمعة المركز ومنسوبيها أو يعرضهم للمسائلة القانونية لذا يجب التأكد من اتباع سياسات النشر المذكورة في هذه الوثيقة.

 

 مسؤولية النشر :

- تتحمل الأقسام التي تم تخصيص صفحات لها على الموقع كافة المسؤولية الكاملة عن محتوى الصفحات والملفات وكافة ما ينشر على الصفحات بناء على الصلاحيات التي منحت لهم و بعد تطبيق سياسات المركز في الموقع الرسمي.

- يجب على الأقسام أو الاشخاص استخدام المواقع في الأغراض المخصصة لها والتي تم منح الصلاحيات لهم بناءاً عليها, حيث أن هذا الموقع و وما ينشر تحت الموقع الرئيسي للمركز يحمل أسم المركز.

 

حقوق الملكية والنشر:

- جميع المحتويات المنشورة في صفحات موقع المركز يجب أن تتوافق مع حقوق النشر وسياسة النشر الالكتروني المحددة من جهات الاختصاص وهذا يشمل كل ما ينشر على الموقع .

 - يجب أن تتأكد الأقسام قبل نشر أي محتويات أو مشاهد منقولة من مواقع أخرى بعدم خرق حقوق النشر الخاصة بالمواقع الأخر , حيث يتحمل القسم كافة المسؤوليات المترتبة على ذلك .

 - نؤكد بضرورة الالتزام بحقوق الملكية الفكرية والنشر لجميع الصور والشعارات والنصوص التي يتم رفعها على الموقع الالكتروني وفقا لسياسات النشر المحددة من جهات الاختصاص ونحذر من نسخ أو اقتباس أي صور وشعارات ونصوص ورفعها في الموقع دون الاشارة لمصدرها وتتحمل الأقسام كافة المسؤولية عند مخالفة ذلك.

 

قواعد كتابة المحتوى في صفحات الموقع 

ملائمة المحتوى وخلوه من التالي :

 - ما يحتوي على اسلوب غير لائق من لهجة نابية أو متهجمة أو عنصرية أو مهددة سواء كان نصا أو صورة أو فكرة.

 - ما هو مخالف لأنظمة الدولة أو أعراف المجتمع.

 - ما فيه تعرض لخصوصية الآخرين بأي شكل من الأشكال.

 - عدم استخدام الموقع كمنتدى أو الحديث عن أي منشاة أخرى أو شخص أخر أو تقديم شكاوى.

 - مراعاة قواعد اللغة المستخدمة لإنشاء الصفحة أو المادة الإلكترونية والتأكد من سلامتها وخلوها من الأخطاء.

- حداثة المعلومات: يجب التأكد من تحديث محتوى الصفحات والمواد المختلفة بشكل يضمن حداثتها وقت الزيارة. و هذا يشمل الأخبار ومعلومات الاتصال وأرقام الهواتف والبريد الإلكتروني ووصف المواد وغيرها من المعلومات.

 

التغييرات في الموقع الإلكتروني وإخلاء المسؤولية :

يحتفظ المركز بالحق في تغيير المعلومات الواردة في الموقع الإلكتروني في أي وقت بدون سابق إنذار.

وعلى الرغم من أننا نبذل قصارى جهدنا للتأكد من دقة المعلومات الواردة في الموقع الإلكتروني إلا أننا لا نستطيع ضمان دقتها أو تقديم أي ضمانات من أي نوع كان فيما يتعلق بالموقع الإلكتروني أو محتوياته (بما في ذلك أي نص أو رسوم بيانية أو إعلانات أو وصلات أو غيرها)

 وبالإضافة إلى ذلك , لا يقدم المركز أي ضمان صريحٍ أو ضمني , بخصوص عدم وجود فيروسات أو عيوب في المواد الواردة في الموقع الإلكتروني أو بخصوص تقديم هذه المواد دون انقطاع أو بلا أخطاء.

 

التغييرات التي يمكن أن تطرأ على هذه السياسة :

من أجل الحفاظ على هذا الموقع وتوفير وتطوير الخدمات في المستقبل فإنه يمكن لمركز مستعدون للتدريب تغيير أحكام هذه السياسة من حين لآخر , وفي حالة إجراء مثل هذه التغييرات، سيتم عرضها في هذه الصفحة لكي يكون المُستخدِم على علم بها. ويكون استمرار المُستخدِم في استعمال الموقع الإلكتروني لمركز مستعدون للتدريب على أساس المعلومات الواردة في سياسة النشر هذه موافقة لما جرى تعديله.

التزام مركز مستعدون للتدريب بحقوق الملكية الفكرية عند النشر:

يلتزم المركز باحترام حقوق الملكية الفكرية عند تصميم ورفع جميع الدورات التدريبية الرقمية على موقعه الإلكتروني. كما يلتزم المركز باحترام حقوق الملكية الفكرية عند تصميم ورفع أي محتوى رقمي على أنظمتها الإلكترونية مثل النصوص أو الصور أو البرامج أو التصاميم أو غيرها.

 

التزام المدربين بحقوق الملكية الفكرية عند تطوير الدورات :

يتولى المركز تحويل المقررات التعليمية التقليدية إلى مقررات إلكترونية بالشراكة مع المدربين المختصين، وفي هذا الإطار يلتزم المدربين الذين يرغبون في تطوير مقرراتهم باحترام حقوق الملكية الفكرية والنشر. ويتولى المدرب قبل البَدْء في تطوير المقرر التعليمي التوقيع على نموذج تعهد وإقرار بإعداد محتوى تعليمي يحترم فيه جميع قوانين الملكية الفكرية وتراخيص وحقوق النشر والاستخدام والتعديل والمزج.

 

يتعهد كذلك المدربين بالإشارة إلى المراجع العلمية والمصادر التي استفاد منها في إعداد الدورة التدريبية ،

التزام المدربين عند رفع المحتوى على أنظمة التعلم الإلكتروني:

يقر المدربين مركز مستعدون للتدريب أن كل محتوى إلكتروني يتم رفعه على نظام إدارة التعلم الإلكتروني من دورات مسجلة أو كيانات تعليمية مختلفة لا بد أن يراعى فيه احترام حقوق الملكية الفكرية ومبادئ حقوق النشر، كما يقر المدربين أن جميع الدورات التعليمية المرفوعة تصبح تحت تصرف المركز  ممثلة في التعلم الإلكتروني والتعليم عن بعد، والتي يمكن لها أن تستخدمها لأغراض بحثية أو تدريبية.

 

الالتزام بسياسة حفظ واستخدام البيانات في أنظمة التعلم الإلكتروني:

يوفر المركز مجموعة من الأنظمة والبرامج؛ ليستفيد منها المتدربين في نظام التعلم الإلكتروني على المنصة الموقع الرسمي

ويخضع التصرف في هذا البيانات إلى سياسة واضحة تمت صياغتها من قبل المركز  وتم خلالها مراعاة حقوق الملكية الفكرية وقوانين النشر والاستخدام بهدف إحكام تصنيف البيانات وفق درجة حساسيتها وحجم سريتها والمخاطر المرتبطة بها، كما تم وضع الآليات الضرورية للتحكم فيها والانتفاع بها لفائدة المنظومة التدريبية للمركز

 

المرجعية القضائية

بهذا توافق على الامتثال حصريًا للسلطات القضائية بالمملكة العربية السعودية، فيما يتعلق بجميع المطالبات والخلافات التي تنشأ عن استخدامك لهذه المنصة.

 

إخلاء المسؤولية

يبذل مشرفو منصة مركز مستعدون للتدريب مع الجهات الحكومية ذات العلاقة في التدريب الالكتروني أقصى جهودهم لتسهيل وتيسير البرنامج التدريبي للمتدربين.

وتم إعداد هذه المنصة بالشكل الذي تسمح به الأنظمة السارية في المملكة العربية السعودية وبدون أي ضمانات من أي نوع.

وثيقة الأدوار والمسئوليات

وثيقة الادوار والمسؤوليات  والاعداد للفنيين والاداريين والتقنين الذين يقومون بالوظائف لتنفيذ التعليم الالكتروني

موقع مركز مستعدون للتدريب يقتصر على تقديم دورات تطويرية فقط لاغير 

ولاتتضمن الدورات المقدمة عبر الموقع أية امتحانات أو اختبارات بنهاية الدورات التدريبة

يقدم الموقع الدورات التطويرية عبر السماح للمستفيد بالاشتراك في الموقع وتحميل الدورة التطويرية بعد التحقق من هويته وإتمام التسجيل 

 

 

اسم الموظف : مرام غنام السهلي 

وظيفته : المديرية العامة 

دور ومسؤوليات الدعم الفني المكلف بها :

متابعة إجراءت الموقع _ الأشراف العام 

البريد الالكتروني : maram @mst3don.com

رقم الجوال :0555248486

 

اسم الموظف : ميلاف سعد السهلي

وظيفته : نائبة المديرة

دور ومسؤليات الدعم الفني المكلف بها : متابعة وحل مشاكل المستفيدين / التنسيق مع المدربين والمتدربين

البريد الالكتروني :[email protected] 

 

اسم االموظف : خيرية بنت أحمد الصيان 

وظيفته : المدربة

دور ومسؤليات الدعم الفني المكلف بها :  إعطاء الدورات التدريبة ومتابعة سير عمل المدربين والدورات التدريبية 

وسائل التواصل : [email protected] 

النزاهة الأكاديمية

ميثاق النزاهة الأكاديمية في بيئة التدريب الإلكتروني

 

   النزاهة الأكاديمية هي التزام المتدرب بالقيم الأدبية الراقية وبالأمانة التعليمية تحقيقا لنجاحه الأكاديمي بشكل مسؤول ،لا تنسي ان التعليم استثمار لمستقبلكم ، فإن لم تصونوا الأمانة في مسيره مشواركم الأكاديمي ، تأكدوا بأنكم تنتقصون من قيمه التعليم الذي دأبتم علي تحصيله وبالتالي تنتفي قيمه شهاداتكم في جوهرها، فالنزاهة الأكاديمية قلب المجتمع ولبنته الأساسية، وهي تحدد مصداقيه الناس في تعاملهم مع بعضهم البعض وفي ائتمان أفراد المجتمع للمسؤولين في المراكز والمناصب العليا.

     دورنا هو دعم وتعزيز النزاهة الأكاديمية في المجتمع التدريبي عن طريق تنشئه بيئة تسودها روح الثقة الأكاديمية، والأمانة والانصاف والاحترام، والمسؤولية بالنسبة للمتدربين والمدربون والعاملين بها وتنفيذ سياسة الأكاديمية الخاصة بمركز مستعدون للتدريب.

    يتولى مركز مستعدون للتدريب مسؤوليه تهيئه بيئة تتوافر بها مستويات رفيعة من النزاهة الأكاديمية من خلال تعزيز النزاهة الأكاديمية باعتبارها جزءا اساسيا من النمو الشخصي والفكري للمتدرب ، و زيادة وعي المتدرب والمدربون والموظفين بالقضايا ذات الصلة بالنزاهة الأكاديمية وتعزيز مناخ تسوده روح الثقة والأمانة و المعايير الأخلاقية الرفيعة سعيا نحو تحقيق التميز الأكاديمي وتشجيع الالتزام بالأمانة و النزاهة بين جميع أفراد المجتمع وتطبيق أحكام سياسه النزاهة الأكاديمية .

 سياسة مركز مستعدون للتدريب  بما يخص النزاهة الأكاديمية في بيئة التدريب الإلكتروني ترتكز على القيم الاكاديمية ومفهوم الصدق واحترام الجهود الفكرية للطلاب وأعضاء هيئة التدريب مما يلزم الطلاب والمدربين  بتحمل هذه المسؤولية وتعزيز هذه القيمة وهذا الميثاق الذي يعنى بسلوك المتدربين الملتحقين بالتدريب عن بعد والتأكد من التزامهم بسياسة الشركة بهذا الخصوص والتي لا تتسامح مطلقاً مع حالات الغش وانتحال الهوية او أي انتهاك للنزاهة الأكاديمية.

 

أولاً: التقنيات المستخدمة لمنع الغش وانتحال الهوية

تعهد وإقرار المتدرب على أنظمة وعقوبات ضبط حالات الغش وانتحال الهوية قبل بدء اجراء الاختبار 

تصميم اختبارات تجمع ما بين العشوائية والعدالة، بحيث تنتقى الأسئلة من بنوك ومخازن معدة مسبقاً لتغطي مخرجات التعلم، وطريقة الإجابة عنها لا تعتمد على الحفظ والاسترجاع بل على الفهم والاستيعاب

التركيز على المشاريع والاختبارات الشفوية في التقييم

تفرد كل نموذج اختبار رقمي عن الآخر، واعتماد أسئلة جديدة غير محلولة مسبقاً وغير متوفرة اجاباتها في الكتب والمراجع.

منع تصوير الأسئلة أو التواصل مع الآخرين أو الاستعانة بمصادر غير مسموح بها.

قد يطلب من المتدرب تشغيل كاميرا الفيديو الخاصة به، للتحقق من هوية المتدرب وقد يطلب منه إبراز الهوية الشخصية.

قد يطلب تمرير الكاميرا في أنحاء الغرفة للتأكد من عدم وجود شخص آخر في الغرفة، وعدم وجود أي مواد مساندة او جوال او ما شابه.

منع لبس السماعات والإكسسوارات

حملة توعوية شاملة للطلبة والطاقم التدريبي بأنظمة وعقوبات ضبط حالات الغش وانتحال الهوية

استخدام الحلول التقنية كمتصفح يمنع فتح أي برامج أخرى على سطح المكتب اثناء اجراء الاختبار، ويمنع نسخ الامتحان.

ضبط أية أحداث تخالف السلوكيات المسموح بها يتم مراجعتها من قبل الطاقم التدريبي وخبراء النزاهة الأكاديمية وخبراء التكنولوجيا لضمان جودة العملية التقييمية.

عرض شاشة تعليمات اجراء الاختبار امام المتدرب اثناء اجراء الاختبار وتتضمن جميع أنظمة وقوانين وعقوبات الغش وانتحال الهوية اثناء الاختبار.

 

ثانياً: المخالفات:

1- انتحال صفة شخص آخر بهدف التقدم بدلاً عنه للدخول للاختبار أو الاتفاق مع آخر للتقدم بدلاً منه للدخول للاختبار.

2- ارتكاب أي سلوك من شأنه التأثير سلباً على سير الاختبار سواءً كان الهدف منه الغش في الاختبار أو لأي سبب آخر.

3- إساءة السلوك تجاه أياً من زملاءه أو المشرفين على الاختبارات

4- الحصول أو محاولة الحصول على أسئلة الاختبار قبل بدأه بأي طريقة كانت.

5- الاطلاع أو محاولة الاطلاع على أسئلة الاختبار والإجابة عليها قبل التصريح من المشرف على الاختبار ببدء الاختبار، أو الإجابة أو محاولة الإجابة على الأسئلة بعد انتهاء الوقت المحدد للاختبار.

6- ارتكاب أي حالة من حالات الغش في الاختبار، ومنها على سبيل المثال:

7- الاتصال غير المصرح به (من المشرف على الاختبار) مع آخرين

8- الاطلاع أو الشروع في الاطلاع على أي مصادر معلومات سواءً كانت ورقية أو إلكترونية (مثل الكتب والمذكرات) أثناء انعقاد الاختبار.

9- الإفصاح أو محاولة الإفصاح عن أسئلة أو إجابات الاختبار لمتدرب آخر.

10- مساعدة أو محاولة مساعدة متدرب آخر على ارتكاب أي حالة من حالات الغش في الاختبار.

11- محاولة استخدام أي مواد أو وسائل أو أجهزة غير مصرح بها أثناء الاختبار (مثل أجهزة الجوال أو التسجيل، أو أوراق تتعلق بمادة الاختبار).

12- تصوير أسئلة الاختبار او إخراج أسئلة الاختبار بأي وسيلة كانت.

13- عدم التقيد بتعليمات الاختبارات أو المشرف على الاختبار المتعلقة بتنظيم إجراء الاختبار، مثل رفض فتح الكاميرا الشخصية للمتقدم للاختبار أو عدم التوقف عن سلوك مخالف تم التنبيه عليه من قبل المشرف على الاختبار.

 

ثالثاً: العقوبات:

1- في حالة ارتكاب أي مخالفة لقواعد الاختبارات فإنه توقع على المخالف واحدة أو أكثر من العقوبات التالية:

2- توجيه إنذار بحرمانه من دخول الاختبار.

3- اعتبار المتقدم راسب في بعض أو كل مواد الاختبار.

4- إلغاء نتائج المتقدم في الاختبارات السابقة.

5- الحرمان من دخول الاختبارات لمدة دورة واحدة أو أكثر بحيث لا تزيد مدة الحرمان عن سنة كحد أقصى.

 

رابعاً: إجراءات التحقيق وإيقاع العقوبة:

تتبع في التحقيق وإيقاع العقوبة على المخالف الإجراءات التالية:

1- إذا كانت المخالفة تتمثل بارتكاب حالة من حالات الغش أو تتعلق بتنظيم إجراء الاختبار، يقوم المشرف على الاختبار بتحرير محضر إثبات حالة يبين فيه تفاصيلها ويطلب من المخالف / أو المخالفين ومن شهد الواقعة كتابة إفاداتهم بشأنها لترفع للجنة الاختبارات. ويُوقع المحضر من قبل المشرف على الاختبار وفريق الإشراف على الاختبارات، ويتولى فريق الإشراف على الاختبارات رفع المحضر مع إفادات المعنيين إلى رئيس لجنة الاختبارات خلال أربعة أيام عمل من تاريخ وقوع المخالفة.

 

2- تقوم لجنة الاختبارات للتحقيق في المخالفة، وتعد لجنة التحقيق محضر تحقيق، وترفع اللجنة محضر التحقيق وتوصياتها إلى لجنة الاختبارات بشأن مدى ثبوت المخالفة والعقوبة المناسبة.

3- في حالة ثبوت المخالفة، تقوم لجنة الاختبارات برفع ما توصلت له لجنة التحقيق وتوصياتها، مقرونة بإثباتات الحالة الى الإدارة المعنية.

4- تصدر قرارات إيقاع العقوبة من الإدارة المعنية، وإذا أصبح قرار الإدارة بإيقاع العقوبة نهائياً يتم تبليغ من صدرت بحقه العقوبة بالمخالفة المرتكبة والعقوبة الصادرة بحقه

 

أشكال انتهاك النزاهة التدريبية والأكاديمية مدافع علي الانتحال

تتعدد أشكال التصرف التي تعتبر مخله لمعايير ومبادئ النزاهة الأكاديمية ، نوضح فيما يلي سياسات منع الغش ومن بعضها ، على سبيل التعداد لا الحصر والأفعال والتصرفات التالية :

الغش: يمنع المتدرب من نقل أعمال الآخرين والاستخدام غير المصرح به لأي ملاحظات ومعلومات ومواد في المهام الموكل للمتدرب

السرقة الفكرية/الانتحال الادبي:

 اقتباس عبارات واعمال الآخرين والاستخدام غير المرخص له للمدونات الفكرية والأدبية او لاي معلومات في اي اختبار أكاديمي دون الإشارة إليها باعتبارها مرجعا

سوء استخدام المساعدة الأكاديمية :استغلال متدرب لعمل زميل له المساعدة الأكاديمية بنيه طيبه، كأن يتم نقل من تقرير خاص وضعه هدا المتدرب او من اختبار قديم، دون اعلامه بذلك

استغلال التعاون:اعتماد المتدرب علي متدرب اخر ضمن مجموعته لإنجاز واجب /عمل مشترك، أو استغلال متدرب اخر لإنجاز الواجبات الفردية

التلفيق والتزوير:

أقدام المتدرب على تغيير المعلومات المتاحة له أو تلفيقه في اختبار /واجب أكاديمي او ابرازه لشهاده طبيه مزوره من أجل التغيب عن الحضور

انتحال شخصيه الغير:ادعاء المتدرب صفه غيره داخل الصف، أو في اختبار أو امتحان، أو في أي نوع من الواجبات التدريبية او الأكاديمية ، وفي هذه الحالة تتم معاقبه المتدرب المنتحل شخصيه، و المتدرب المنتحلة شخصيته.

أعمال انتحال اخري :

ان المتدربين الدين يبيعون المحاضرات والمذكرات والأوراق او الأعمال البحثية خلال تسجيلهم ف المركز او الذين يقبلون مقابلا ماديا نظير ما يقومون به من أعمال للغير، من دون الحصول على موافقه خطيه مسبقة من اداره المركز سيخضعون لإجراءات تأديبيه ،وكذلك المتدربون الذين يقدمون نماذج او التماسات بمعلومات مزوره ، أو توقيعات مزوره او مضلله، سيخضعون لإجراءات تأديبيه ، وسيطلب منهم الانسحاب من البرنامج بدون اي تعويض او تقدير.

الأدوار والمسئوليات والهيكل التنظيمي

الأدوار والمسئوليات والأعداد للفنيين والإداريين الذين يقومون بالوظائف لتنفيذ التعليم الإلكتروني وثيقة الهيكلة التنظيمية والأدوار والمسئوليات

الهيكل التنظيمي

-المدير العام / الاستاذه : مرام غنام السهلي

السكرتير /الاستاذة ميلاف السهلي

المدرب / الدكتورة خيرية الصبان

 

سياسة الحضور

 تعهد سياسة الحضور

مقدمـــــة

يُعتبر الحضور الإلكتروني أحد أهم مفاتيح نجاح المتعلم عبر التعلم الإلكتروني والتعليم عن بُعد، وفي هذا الصدد يشير الحضور الإلكتروني المتزامن إلى التواجد افتراضياً للطالب المتصل بالإنترنت على بوابة التعلم أو الفصل الافتراضي من خلال جهاز حاسوب أو جهاز محمول، وإقرار ما إذا كان الطالب متواجداً في الوقت الفعلي سواءً عبر نمط التعلم الإلكتروني الكامل أو النمط المدمج :أهم سياسات الحضور الإلكتروني

1-يلتزم الطالب بحضور مالا يقل عن 75% من عدد المحاضرات المخصصة لكل مقرر, سواء كان الحضور حضوريا في القاعات أو عبر الفصول الافتراضية للمقررات الإلكترونية أو المقررات عن بعد, ويحرم من دخول الاختبار من لا يتجاوز النسبة المطلوبة

2-للمقررات التي تدرس بشكل إلكتروني تعتبر المشاركة في الأنشطة التعليمية الواجبات بمثابة الحضور لهذا الأسبوع.

3-يلتزم الطالب بالمشاركة في الأنشطة الموجودة في المقرر الإلكتروني في الأوقات التي يعلنها أستاذ المقرر, وفي حال تجاوز الوقت المحدد يمكن اعتبار الطالب غائباً.

4- تطبق معايير الحضور والحرمان المتبعة بالمركز والتي تعلنها إدارة القبول والتسجيل في المقررات الإلكترونية.

5- يلتزم الطالب بالسلوك القويم أثناء المحاضرات الإلكترونية وفي حال مخالفة أي من الطلاب للتصرفات اللائقة للذوق العام يجوز للمدرب اعتبار الطالب غائباً.

6- يلتزم الطالب في الفصل الافتراضي بحضور الفصل كامل طوال المدة المعلنة وفي حال خروج الطالب من الفصل الافتراضي قبل الموعد دون الحصول على اذن المدرب يمكن اعتبارها غائبا.

7- يقوم المدرب المقرر بتوضيح مواعيد وأعداد المحاضرات الافتراضية للمقرر في الجزء الخاص به في النظام مع تحديد القواعد الحاكمة للحضور و نسبة الحضور المطلوبة.

8- يلتزم الطالب بالمشاركة في الفصل الافتراضي مع المدرب المقرر كما لو كان في الفصل الحضوري وفي حال عدم تجاوب الطالب أو رفضه المشاركة يتم اعتباره غائبا.

9-الحضور افتراضياً يعادل الحضور الاعتيادي.

 

مواصفات البنية التقنية للنظام

مواصفات البنية التقنية للنظام

قام مركز مستعدون للتدريب بإعداد وثيقة مواصفات البنية التقنية لنظام التعلم الالكتروني والانظمة المرتبطة به .

مواصفات البُنية التقنية للنظام

المواصفات الخاصة بالسيرفر

عدد المستخدمين : متاح حتى مستخدم

نوع السيرفر : سحابي

قاعدة البيانات : MySQL

شبكة اتصال : WLAN

الحماية : نوفر حماية متكاملة من خلال أنظمة حماية تضمن حماية البيانات من أي هجمات ضارة و يقوم على متابعتها قسم الدعم الفني

فريق دعم فني: لدينا قسم للدعم الفني يقوم بتوفير الدعم الفني اللازم للمستخدمين

مواصفات البنية التقنية للنظام

وفرت البنية التقنية لمركز مستعدون للتدريب إمكانية فريدة تقنيا باستيعاب أعداد تتناسب مع المحتوى والمضمون التدريب وذلك بهدف تحقيق الهدف المعرفي المأمول، وكون كل برنامج أو دورة تدريبية لها خصوصية من حيث الموضوع والمحتوى والأهداف والتمارين والتدريبات، كما أن البينة التقنية المعدة في نظم الجودة تتيح التنوع في أساليب التدريب الجماعية والفردية والمجموعات والتفاعل وعدم التفاعل تبعا للغرض والهدف التدريبي، وبالتالي فإنه يمكن استيعاب أعداد متفاوتة من المستخدمين وضمن أعداد متفاوتة من البرامج التدريبية في آن واحد وضمن نظام تقني دقيق، ومع توفير خادم سحابي، وقواعد بيانات موثقة ودقيقة، وشبكات اتصال عالية الجودة، من جهة أخرى تم توفير نظم حماية دقيقة لكل مكونات العمل التقني بشكل يحفظ ويحمي كامل المحتويات والبيانات، كما يتوفر فريق دعم فني عالي المستوى وعلى مدار الساعة ومن خلال كافة وسائل الاتصال وذلك لتقديم الدعم اللحظي والحلول والبدائل التقنية.

 

مواصفات الخادم

..............

الفحص والحماية

يتم فحص النظام والموقع الالكتروني ومسحه بشكل يومي من خلال برامج الحماية

قاعدة البيانات

مساحه مفتوحه قابله لتمدد تلقائياً

النسخ الاحتياطي

يتم الاحتفاظ بنسخه كاملة بشكل يومي لقاعدة البيانات من خلال جيميل

الدعم الفني والصيانة للنظام

فريق كامل متخصص للدعم الفني وصيانة النظام من خلال شركة عصارة

الفصول الافتراضية

 

تتم استضافة الفصول الافتراضية داخل موقعنا الرسمي هذا ولكن من خلال خوادم سحابية عبر:

1. منصة عصارة

قياس رضا المستفيد

عزيزتي المدربة حفظكم الله

اهلا وسهلا و السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نأمل ملئ هذه الاستبانة من واقع تواصل ادارة مركز مستعدون للتدريب , وذلك لقياس رضا المدربين عن الخدمات التي قدمت في نظام التعليم الإلكتروني في مستعدون للتدريب . وعلاقاته مع مستعدون للتدريب،،،

وشاكرين لكم طيب تفاعلك. مقياس تحديد مستوى رضا المستفيد

رابط الاستبيان مقياس تحديد رضا منسوبي مركز مستعدون للتدريب ( المدربين )(google.com)

https://forms.gle/RxTsSJ3G3RFureLB8

 

المتدربين عزيزتي

المتدربة حفظكم الله اهلا وسهلا

والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته حاول مركز مستعدون للتدريب إلى التعليم عن بعد توفير الأدلة والارشادات والبيئة التدريبية الازمة للمتدربين سواء من خلال الأدلة الإرشادية عبر الملفات الشارحة لكيفية التعامل مع نظام المنصة التعليمية بالمركز وعليه نسعد برأيكم حول كل ذلك في الاستجابة في تعبئة الاستبيان وذلك لقياد رضا المتدربين.

شاكرين لك طيب تفاعلك وحرصك ومصداقيتك .

مقياس تحديد مستوى رضا المستفيد رابط الاستبيان المتدربين مقياس تحديد رضا منسوبي مركز مستعدون للتدريب( المتدربين) (google.com)

https://forms.gle/YLKiVAAcfoaoKSN57

 

- الهدف من التقييم تحسين وتطوير جودة المستوى التدريبي في مركز مستعدون للتدريب.

- يوجد تقييم بعد كل دورة افتراضية عن طريق المنصة.

- الوقت لاستقبال الاسبيان بعد التعبئة بـ 10 دقائق.

-إلية استقبال النتائج من الاستبيان المدربين والمتدربين عن طريق البريد الالكنتروني (mst3dom.gmail.com)

دعم والأدلة الأرشادية

حرصا من مركز مستعدون للتدريب على تحقيق الأهداف التدريبية والتطويرية ، فقد تم توفير عدد من الأدلة الإرشادية والداعمة للمتدرب لتوفير دعم أثناء التسجيل وأثناء تنفيذ البرامج والدورات التدريبية وخلال الاختبارات الإلكترونية والأنشطة التدريبية، وتوفير الدعم المتزامن أثناء استخدام الفصول الافتراضية، وذلك للمدرب والمتدرب حسب دور ووظيفة كل منهم في تعامله مع الفصول الافتراضية.

 

الدليل الأرشادي للمتدربين

https://drive.google.com/file/d/1n5QjuYl6QzzJiRxod85FG-G-po0hQEr5/view

الدليل الأرشادي للمدربة

https://drive.google.com/file/d/1luIATpPyeor3xcFVIWDK-eaBFlzcqTG8/view?usp=share_link

تتم ارسال الدعوة لجميع المتدربات المسجلين بالدورة إلى المنصة.

البحث عن المحتوى الرقمي

يتعهد مركز مستعدون للتدريب بتوفير توفر خاصية البحث عن المحتوى الرقمي في النظام