You are watching the free version of the course to watch the rest of the lessons Subscribe to Course now
AR

Courses

Start here
دليل تعليمات البدء باستخدام الدورات التدريبية
Mechanism for calculating grades for evaluating the trainee’s activities and tasks
Communication policy
Policy for responding to inquiries
A guide to defining the main sections of electronic courses
Training objectives
Course time plan
Course content
Training module one - synchronous
أنشطة إدارة الموارد البشرية
الشهادات المهنية لإدارة الموارد البشرية
Self-test 1 Questions
Training module two - synchronous
Benefits of the marketing plan.- Synchronous
Stages of marketing development. synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit three - synchronous
Benefits achieved by direct marketing. - Synchronous
Elements and steps of marketing management - concurrent
Behaviors of a successful marketer. - Synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit four - synchronous
Direct marketing skills.- Synchronous
Forms of direct marketing - synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit five - synchronous
مفهوم الوصف الوظيفي
Advantages and disadvantages of direct marketing - synchronous
Direct marketing methods.- Synchronous
Self-test 2 Questions
Sixth training unit - synchronous
طرق إجراء التحليل الوظيفي
Definition of electronic marketing.- Synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit seven - synchronous
Social media..- Synchronous
صياغة الإعلان الوظيفي
Self-test 1 Questions
The eighth training unit - synchronous
Social Media Marketing.- Synchronous
Principles of social media marketing. - Synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit ten - synchronous
The importance of the marketing mix - synchronized
The impact of electronic marketing on the marketing mix - synchronized
أثناء المقابلة الوظيفية
مابعد لمقابلة الوظيفية
Self-test 1 Questions
Training unit nine - synchronous
Advantages of social media marketing.- Synchronous
The importance of marketing through social media sites.- Synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit eleven - synchronous
العرض الوظيفي
عناصر صياغة العرض الوظيفي
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit twelve - synchronous
تأهيل الموظف الجديد للعمل
مفهوم التدريب
مراحل التدريب وفق نموذج ADDIE
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit thirteen - synchronous
مرحلة تحليل الفرد
مرحلة تحليل الوظيفة
مرحلة تحليل المنظمة
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit fourteen - synchronous
تقييم أداء العاملين
أهداف تقييم أداء العاملين
طرق تقييم أداء العاملين
عناصر صياغة العرض الوظيفي
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit fifteen - synchronous
التطوير الوظيفي
أشكال التطوير الوظيفي
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit sixteen - synchronous
المسار الوظيفي
أهداف المسار الوظيفي
خطوات تحديد المسار الوظيفي
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit seventeen - synchronous
الفرق بين الاحلال الوظيفي والتعاقب الوظيفي
أهداف التعاقب الوظيفي
أنواع التعاقب الوظيفي
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit eighteen - synchronous
تخطيط التعاقب الوظيفي
تحديد الوظائف الحرجة والحاسمة
تحديد المواهب المرشحة لشغل الوظائف الحرجة
تحديد المواهب المرشحة لشغل الوظائف الحرجة
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit nineteen - synchronous
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
عقد العمل وفترة التجربة
ساعات العمل
الإجازات
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit twenty - synchronous
انتهاء وفسخ العقد
قواعد التأديب
التأمين الصحي ونظام التأمينات الاجتماعية
مكافأة نهاية الخدمة
اختبار ذاتي 1 Questions
Tools for assessing trainee and trainer satisfaction
How to evaluate trainee satisfaction:
Trainer satisfaction rating
Final test
test yourself 4 Questions

بإمكانك تحميل  الملف الموجود أسفل الصفحة 

----

I finished reading
Start here
دليل تعليمات البدء باستخدام الدورات التدريبية
Mechanism for calculating grades for evaluating the trainee’s activities and tasks
Communication policy
Policy for responding to inquiries
A guide to defining the main sections of electronic courses
Training objectives
Course time plan
Course content
Training module one - synchronous
أنشطة إدارة الموارد البشرية
الشهادات المهنية لإدارة الموارد البشرية
Self-test 1 Questions
Training module two - synchronous
Benefits of the marketing plan.- Synchronous
Stages of marketing development. synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit three - synchronous
Benefits achieved by direct marketing. - Synchronous
Elements and steps of marketing management - concurrent
Behaviors of a successful marketer. - Synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit four - synchronous
Direct marketing skills.- Synchronous
Forms of direct marketing - synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit five - synchronous
مفهوم الوصف الوظيفي
Advantages and disadvantages of direct marketing - synchronous
Direct marketing methods.- Synchronous
Self-test 2 Questions
Sixth training unit - synchronous
طرق إجراء التحليل الوظيفي
Definition of electronic marketing.- Synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit seven - synchronous
Social media..- Synchronous
صياغة الإعلان الوظيفي
Self-test 1 Questions
The eighth training unit - synchronous
Social Media Marketing.- Synchronous
Principles of social media marketing. - Synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit ten - synchronous
The importance of the marketing mix - synchronized
The impact of electronic marketing on the marketing mix - synchronized
أثناء المقابلة الوظيفية
مابعد لمقابلة الوظيفية
Self-test 1 Questions
Training unit nine - synchronous
Advantages of social media marketing.- Synchronous
The importance of marketing through social media sites.- Synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit eleven - synchronous
العرض الوظيفي
عناصر صياغة العرض الوظيفي
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit twelve - synchronous
تأهيل الموظف الجديد للعمل
مفهوم التدريب
مراحل التدريب وفق نموذج ADDIE
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit thirteen - synchronous
مرحلة تحليل الفرد
مرحلة تحليل الوظيفة
مرحلة تحليل المنظمة
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit fourteen - synchronous
تقييم أداء العاملين
أهداف تقييم أداء العاملين
طرق تقييم أداء العاملين
عناصر صياغة العرض الوظيفي
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit fifteen - synchronous
التطوير الوظيفي
أشكال التطوير الوظيفي
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit sixteen - synchronous
المسار الوظيفي
أهداف المسار الوظيفي
خطوات تحديد المسار الوظيفي
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit seventeen - synchronous
الفرق بين الاحلال الوظيفي والتعاقب الوظيفي
أهداف التعاقب الوظيفي
أنواع التعاقب الوظيفي
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit eighteen - synchronous
تخطيط التعاقب الوظيفي
تحديد الوظائف الحرجة والحاسمة
تحديد المواهب المرشحة لشغل الوظائف الحرجة
تحديد المواهب المرشحة لشغل الوظائف الحرجة
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit nineteen - synchronous
الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
عقد العمل وفترة التجربة
ساعات العمل
الإجازات
اختبار ذاتي 1 Questions
Training unit twenty - synchronous
انتهاء وفسخ العقد
قواعد التأديب
التأمين الصحي ونظام التأمينات الاجتماعية
مكافأة نهاية الخدمة
اختبار ذاتي 1 Questions
Tools for assessing trainee and trainer satisfaction
How to evaluate trainee satisfaction:
Trainer satisfaction rating
Final test
test yourself 4 Questions

 

 

  1. الهدف العام من البرنامج التدريبي

اكتساب المعارف المتعلقة بمفهوم إدارة الموارد البشرية ومسؤولياتها، والمهارات اللازمة لتخطيط وممارسة العمليات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية ليتم تطبيقها بكفاءة وفاعلية مما يساهم في الرقي بمستوى الأفراد والمؤسسة .    

 

  1. عدد الساعات التدريبية

60 ساعة

  1. عدد الأيام التدريبية

20 يوم

 

  1. أسلوب تقديم الدورة :

         تدريب الكتروني متزامن

( يتم إرسال رابط للدخول للفصل الافتراضي على البريد الإلكتروني حسب الخطة الزمنية للدورة  )

 

  1. متطلبات اجتياز الدورة :

حضور جميع الجلسات التدريبية المباشرة وإنهاء جميع التقييم الذاتي المرتبط بكل موضوع

 

  1. التقنيات المطلوبة :
  • جهاز كمبيوتر أو جهاز متنقل  لوحي (جوال – آيبا د)
  • اتصال بشبكة الإنترنت

 

  1. أساليب التقييم:
  • التقويم القبلي:

حيث يشمل استخدام اختبار تشخيصي يطبق في بداية الدورة.

  • التقييم البنائي:
  • تمارين وأنشطة تطبيقية واستكشافية مرتبطة بكل موضوع.
  • المناقشة والحوار حول موضوعات الدورة.
  • تقديم التغذية الراجعة بشكل مستمر للمتدربين.
  • التقويم الذاتي بعد كل وحدة تدريبية
  • التقويم النهائي:

اختبار بعدي يقدم في نهاية الدورة ويغطي جميع الموضوعات.

استبانة تقويم البرنامج التدريبي .

 

 

Files

الاطار العام لعملية الاستقطاب.pdf

pdf file 650.57 kB
Download
You are watching the free version of the course To watch the rest of the lessons, subscribe to the course now
Subscribe Now

الاطار العام لعملية الاستقطاب.pdf

pdf file 650.57 kB
Download
Perfectly Made in Osarh All rights reserved to مركز مستعدون للتدريب © 2024