You are watching the free version of the course to watch the rest of the lessons Subscribe to Course now
AR

Courses

Start here
Mechanism for calculating grades for evaluating the trainee’s activities and tasks
Communication policy
Policy for responding to inquiries
A guide to defining the main sections of electronic courses
Training objectives
Course time plan
Course content
Instruction guide on how to start using electronic courses
Training module one - synchronous
مفهوم السيرة الذاتية
أهمية السيرة الذاتية
أنواع السيرة الذاتية
Self-test 2 Questions
Training module two - synchronous
مكونات السيرة الذاتية
Benefits of the marketing plan.- Synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit three - synchronous
Elements and steps of marketing management - concurrent
Behaviors of a successful marketer. - Synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit four - synchronous
مفهوم المقابلة الشخصية
أنواع المقابلة الشخصية
Self-test 1 Questions
Training unit five - synchronous
Advantages and disadvantages of direct marketing - synchronous
Direct marketing methods.- Synchronous
الأسئلة الشائعة وطرق الرد عليها
Self-test 1 Questions
Sixth training unit - synchronous
Definition of electronic marketing.- Synchronous
The evolution of digital marketing over the past years - synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit seven - synchronous
تعريف الملف التعريفي
أهمية الملف التعريفي
Social media..- Synchronous
Self-test 1 Questions
The eighth training unit - synchronous
منصات إنشاء ملف التعريفي
نصائح لإنشاء ملف تعريفي احترافي
Self-test 1 Questions
Training unit nine - synchronous
Advantages of social media marketing.- Synchronous
نصائح لاختيار وكالة توظيف مناسبة
Self-test 1 Questions
Training unit ten - synchronous
The impact of electronic marketing on the marketing mix - synchronized
تطبيقات على نموذج سكامبر للتفكير الإبداعي
Self-test 1 Questions
Evaluating the trainee’s satisfaction with the course
How to evaluate trainee satisfaction:
Trainer satisfaction rating
Final test
test yourself 5 Questions

استبانة ( تقييم رضا المدرب) ستظهر عند فتح المدرب المنصة  من خلال الخطوات الموضحة في الملف المرفق 

قم باستعراض الملف المرفق 

I finished reading
Start here
Mechanism for calculating grades for evaluating the trainee’s activities and tasks
Communication policy
Policy for responding to inquiries
A guide to defining the main sections of electronic courses
Training objectives
Course time plan
Course content
Instruction guide on how to start using electronic courses
Training module one - synchronous
مفهوم السيرة الذاتية
أهمية السيرة الذاتية
أنواع السيرة الذاتية
Self-test 2 Questions
Training module two - synchronous
مكونات السيرة الذاتية
Benefits of the marketing plan.- Synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit three - synchronous
Elements and steps of marketing management - concurrent
Behaviors of a successful marketer. - Synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit four - synchronous
مفهوم المقابلة الشخصية
أنواع المقابلة الشخصية
Self-test 1 Questions
Training unit five - synchronous
Advantages and disadvantages of direct marketing - synchronous
Direct marketing methods.- Synchronous
الأسئلة الشائعة وطرق الرد عليها
Self-test 1 Questions
Sixth training unit - synchronous
Definition of electronic marketing.- Synchronous
The evolution of digital marketing over the past years - synchronous
Self-test 1 Questions
Training unit seven - synchronous
تعريف الملف التعريفي
أهمية الملف التعريفي
Social media..- Synchronous
Self-test 1 Questions
The eighth training unit - synchronous
منصات إنشاء ملف التعريفي
نصائح لإنشاء ملف تعريفي احترافي
Self-test 1 Questions
Training unit nine - synchronous
Advantages of social media marketing.- Synchronous
نصائح لاختيار وكالة توظيف مناسبة
Self-test 1 Questions
Training unit ten - synchronous
The impact of electronic marketing on the marketing mix - synchronized
تطبيقات على نموذج سكامبر للتفكير الإبداعي
Self-test 1 Questions
Evaluating the trainee’s satisfaction with the course
How to evaluate trainee satisfaction:
Trainer satisfaction rating
Final test
test yourself 5 Questions

 

 

دورة كتابة السيرة الذاتية وإجراء المقابلات الشخصية

 

وصف الدورة  

 

  1. الهدف العام من البرنامج التدريبي

 

تمكين المتدربين من تحسين فرصهم في الحصول على الوظائف المُتقدمة لها من خلال كتابة سيرة ذاتية احترافية تجذب انتباه أصحاب العمل، وإتقان مهارات إجراء المقابلات الشخصية لترك انطباع إيجابي، بالإضافة إلى إنشاء ملف تعريفي قوي على مواقع التواصل الاجتماعي يُظهر مهاراتهم وخبراتهم..           

  1. عدد الساعات التدريبية

30 ساعة

  1. عدد الأيام التدريبية

10 يوم

 

  1. أسلوب تقديم الدورة :

         تدريب الكتروني متزامن

( يتم إرسال رابط للدخول للفصل الافتراضي على البريد الإلكتروني حسب الخطة الزمنية للدورة  )

 

  1. متطلبات اجتياز الدورة :

حضور جميع الجلسات التدريبية المباشرة وإنهاء جميع التقييم الذاتي المرتبط بكل موضوع

 

  1. التقنيات المطلوبة :
  • جهاز كمبيوتر أو جهاز متنقل  لوحي (جوال – آيبا د)
  • اتصال بشبكة الإنترنت

 

  1. أساليب التقييم:
  • التقويم القبلي:

حيث يشمل استخدام اختبار تشخيصي يطبق في بداية الدورة.

  • التقييم البنائي:
  • تمارين وأنشطة تطبيقية واستكشافية مرتبطة بكل موضوع.
  • المناقشة والحوار حول موضوعات الدورة.
  • تقديم التغذية الراجعة بشكل مستمر للمتدربين.
  • التقويم الذاتي بعد كل وحدة تدريبية
  • التقويم النهائي:

اختبار بعدي يقدم في نهاية الدورة ويغطي جميع الموضوعات.

استبانة تقويم البرنامج التدريبي .

 

 

Files

طريقة تقييم المدرب للدورات التدريبية.docx

docx file 138.84 kB
Download
You are watching the free version of the course To watch the rest of the lessons, subscribe to the course now
Subscribe Now

طريقة تقييم المدرب للدورات التدريبية.docx

docx file 138.84 kB
Download
Perfectly Made in Osarh All rights reserved to مركز مستعدون للتدريب © 2024